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REFLEXA-WERKE 
Albrecht 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REFLEXA-WERKE Albrecht die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REFLEXA-WERKE Albrecht
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REFLEXA-WERKE Albrecht
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter untereinander völlig ok
Führungskraft eher Tages abhängig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion ganz gut
Büro und Produktion eher schlecht

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genehmigter Urlaub wird oft verschoben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskraft eindeutig fehl am Platz

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5,0
Arbeitsatmosphäre

sehr familiär

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4,0
Work-Life-Balance

Teilzeitverträge in vielen Varianten möglich

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