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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Gehaltszahlung, offener und fairer Umgang, Gleitzeit
Tolle Kantine zu fairen Preisen, moderne Geräte. Gute Arbeit Ausstattung
Viele Freiheiten
Eigen Firmenwagen für Berufsschule
Als Quereinsteiger hat man hier gute Chancen
Wohlfühl Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieses Unternehmen ist nicht mal in der Lage, ein korrektes Arbeitszeugnis auszustellen. Tatsächliche Tätigkeiten werden verniedlicht aufgeführt.
Versteckte Botschaften werden eingebaut. Dieses Zeugnis kann man nicht nutzen um sich weiter zu bewerben.
Einfach keine Wertschätzung trotz Jahrelanger Mitarbeit.
Das spiegelt aber auch genau das Unternehmen wieder.
Wenn ich nicht selbst gekündigt hätte würde ich wahrscheinlich heute noch da arbeiten.
Ein hinhalten durch fehlende auch lügnerische Kommunikation.
Keine Wertschätzung.
Umgang mit dem Mitarbeitern
Faire & berechtigte Gehaltsanpassung, fehlende Weiterentwicklung, viel diskutieren, herauszögern und dann doch nicht entscheiden
Möchtegern Inovativ bestehende Produkte sollen funktionieren Lieferung
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte
Bessere,ehrliche Kommunikation
Wertschätzung der erbrachten Leistungen
Da ich sehr zufrieden bin, kann ich in meinem Bereich keine Verbesserungsvorschläge machen.
Nicht gleich mit kündigung oder Abmahnung drohen, erstmal miteinander reden hilft.
Austausch der Führungskräfte
Fair zahlen! Dann bleiben die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vielleicht auch! Man ist viele Jahre dabei, hält die Treue und drückt sogar das ein oder andere Auge zu, dennoch keine Wertschätzung durch Gehaltsanpassungen! Hier sollten auch Fortbildungen, Weiterbildungen usw. eine Auswirkung aufs Gehalt haben! Wieder Prämien zahlen! Inflationsausgleich JÄHRLICH! Nicht immer nur an den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sparen! Feste sind nicht so wichtig! Jedes Jahr 2x auf das Oktoberfest zum Feiern gehen mit der Kundschaft...da reicht das Geld...hier sollte man vielleicht ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von REFLEXA-WERKE Albrecht ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Halten zusammen so gut wie möglich
sehr gut, gemeinsame Aktionen
In der Produktion ganz gut
Büro und Produktion eher schlecht
Sehr gut , viele Perdu spielen Tischkicker in der Mittagspause
Überwiegend gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REFLEXA-WERKE Albrecht ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Zu viel Forderungen für wenig Geld
Lohnerhöhung wird generell durch Ausreden und sinnlosen Kommentar en verweigert
unterirdisches Gehalt wer sich damit etwas aufbauen möchte keine Chance!
Die Neuen bekommen mehr als die alten Mitarbeiter
Sparen wo es nur geht. Unter anderem am Gehalt.
Nicht fair, keine Perspektive
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Für mich super, ob online oder extern. Vieles wird ermöglicht.
Immer offen für persönliche Ideen
2015 Sachbearbeiter
2017 Keyuser
2017 Teamleitung Vertrieb Produktgruppe
2018 Teamleitung Service
Ich bin als Quereinsteiger gekommen (ehemals Hotellerie). Wer will, der kann hier! Weiterbildungen haben wir selber in der Hand, hier lässt sich die Geschäftsleitung auch nicht lumpen. Bisher alles bekommen, was an Bedarf aufgeschlagen ist.
Man wird klein gehalten damit man preislich nicht viel verlangt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten. Auch hier werden die Lieblinge bevorzugt behandelt
sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man auch was dafür macht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REFLEXA-WERKE Albrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet REFLEXA-WERKE Albrecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REFLEXA-WERKE Albrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REFLEXA-WERKE Albrecht als eher traditionell.
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