Wenn man keinen Wert auf ein angemessenes Gehalt und Wertschätzung legt…
Arbeitsatmosphäre
Stark von den Kollegen vor Ort abhängig, viele sind sehr nett (das bringt die Branche so mit sich) Bemühungen von der Zentrale fehlen jedoch komplett. Keine klaren Leitlinien, kaum Struktur
Work-Life-Balance
Es wird sich bemüht Urlaube gerecht zu verteilen aber trotzdem werden Kolleg:inen aus dem Urlaub geholt und es herrscht viel Gruppenzwang. Der Laden wird auf dem Rücken der Mitarbeiter:innen am laufen gehalten. Dafür gibt es kaum Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Teamleitung ist Endstation (macht fürs Gehalt kaum einen Unterschied) Weiterbildungen werden selten finanziert
Kollegenzusammenhalt
Filialenabhängig, lasst euch nicht vom Lächeln täuschen
Vorgesetztenverhalten
Die Zentrale lästert offen am Frühstückstisch über ehemalige Kollegen. Führungskräfte unzureichend ausgebildet, das merkt man im veralteten und unstrukturierten Führungsstil.
Kommunikation
Sehr veraltete Strukturen, Vorgesetzte überfordert und selten erreichbar, Ziele und Anforderungen vollkommen unklar
Gehalt/Benefits
Deutlich weniger als Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Bei Interesse für die Produkte kann man hier einiges mitnehmen, man kann viel selbst entscheiden und den Arbeitsplatz vor Ort selbst gestalten. Eine angemessene Anleitung bekommt man dafür aber nicht.