1 Mitarbeiter:innen, die bei Reformhaus Lothar Ebken e.K eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Vor Ort Top, Führung Flop
3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Arbeit in den Filialen selber. Guter zwischenmenschlicher Umgang, Abwechslungsreiche Arbeit. Man kann sich selber toll einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt die Führung von Reformhaus Ebken habe ich als nicht so toll in Erinnerung behalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte seine Mitarbeiter mehr würdigen. Sowohl finanziell als auch zwischenmenschlichen.
Arbeitsatmosphäre
On den Filialen super toll. Zur Zentralverwaltung schwierig oft angespannt. Das macht aber den kleineren Teil aus.
Karrierechancen
Aufstieg zum Filialleiter möglich, aber man verdient nicht viel mehr als normale Angestellte. Zusatz Bildung wird nicht gewürdigt (z.B. Ausbilderschein)
Arbeitszeiten
Hängen stark von der Filiale ab.
Ausbildungsvergütung
In meiner Berufsschulklasse war ich die mit der geringsten Vergütung und der meisten Verantwortung.
Respekt
Die Filialleiter:innen waren super, haben einen mit Respekt behandelt und alles. Das kann man von den Leute in der Zentralverwaltung leider nicht immer so ganz behaupten.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Reformhaus Lothar Ebken e.K durchschnittlich mit 2.6 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Reformhaus Lothar Ebken e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Reformhaus Lothar Ebken e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.