Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mittlerweile kaum etwas.
Ständige Kontrollen.
Kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern.
Ständige verzweifelte Umstrukturierungen.
Stellen nach Qualifikation und Können besetzen.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten.
Verbesserungsvorschläge akzeptieren.
Mit den ständig wechselnden Richtungen und Visionen aufhören.
Mehr und richtig investieren(Produktion)
Aufhören mit dem ständigen Generieren etwaiger neuer Stellen.
Kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung gut. Schuldzuweisungen von den anderen Abteilungen regelmäßig vorhanden anstatt wie es sonst geprägt wird zusammen zu arbeiten wird lieber die/der Schuldige gesucht.
Die meisten Mitarbeiter reden mittlerweile schlecht über das Unternehmen und können die Entscheidungen nicht nachvollziehen.
Natürlich darfst du am Wochenende arbeiten.
Man wird teilweise unterstützt, aber es werden Stellen nach dem Nasenfaktor besetzt.
Wenn man seine Arbeit gut verrichtet, bleibt man ewig auf seiner Position. Wenn man aber Unfähig ist und man eventuell noch gut Reden kann, wird man befördert!
Gehalt pünktlich
Weihnachtsgeld fällt immer nach der Lust und Laune der Geschäftsführung aus.
Wichtiger als die Gesundheit.
Teilweise Mobbing gegenüber einzelnen Personen vorhanden welches auch ignoriert wird.
Lieblinge sind vorhanden.
Mit den direkten Kollegen ist es aber aber in Ordnung.
Der Vorgesetzte entscheidet und das wird so akzeptiert.
Viel Lärm, viel Schmutz, viel Staub und viele Gerüche.
An machen stellen wurde sich beschwert über die gesundheitliche Belastung aber es wird nichts unternommen.
Veralte Und marode Technik. Es wird investiert, aber an den falschen Stellen.
In der Abteilung gut, zwischen dem Abteilungen schlecht. Der Flurfunk funktioniert aber perfekt!
+ Intranet
+ Aushänge
+ monatliche Informationsveranstaltung
Mehr oder weniger gleichberechtigt dreckig.
Die Interessanten Aufgaben werden sich schnell
Von den Lieblingen rausgesucht, der Rest darf sich mit den schlechten Aufgaben vergnügen.
Nichts mehr
Das Mobbing toleriert wird. Lügen werden unterstellt.
Kommt auf die Abteilung an.
Solange man gut angesehen ist in der oberen Etage klappt das super.
Es kann gemobbt werden, alle kriegen es mit aber keiner sagt was dazu.
Die haben ihre Lieblinge die alles dürfen und denen alles geglaubt wird.
Zahlt pünktlich das Gehalt
Es wird nicht das Umgesetzt, was gepredigt wird. Z.B. beim Umgang mit Mitarbeiter (Respekt / Vertrauen / MA Entwicklung nach Qualifikation ), es werden Regeln aufgestellt die nicht für alle gelten (z.B. Sonderarbeitszeiten in Corona- Zeit)
Anbieten von internen Weiterbildungsmöglichkeiten / Weniger "Filz" in den Strukturen / Offen sein für Neuerungen / Veränderungen
In meiner direkten Abteilung besser
Bezogen auf meine Abteilung
Teilweise werden Stellen nicht unbedingt nach Qualifikation besetzt.
Alte Maschinen, es wird wenig in neue Technik oder Infrastruktur investiert.
In meiner direkten Abteilung deutlich besser
Gehalt
Nutzen die Probezeit aus. Um junge menschen Hoffnungen machen und am ende wie ein Stück Fleisch zu entsorgen. Arbeitskraft wird ausgenutzt.
Hire und fire Mentalität abstellen
So verdient kununu Geld.