5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Refratechnik!!!
Miserables Personalmanagement: Eingangsbestätigung mit Datenschutz-bla-bla und das wars. Auf Nachfrage nach 3 Wochen keine Antwort. Weitere Nachfrage nach 2 Wochen wurde vom Azubi innerhalb von weniger als 60 min mit "...können wir Ihnen zur Zeit keine Stelle anbieten..." beantwortet. Und es wird weiter Inseriert. Muss man sich das als Fachkraft mit Berufserfahrung bieten lassen?
+Die Verantwortlichen der Refratechnik Ceramics GmbH haben es verstanden sich beim Bewerber zu bewerben und trotz Absage einen positiven Eindruck zu hinterlassen
+ Firma Rekrutiert selbst (kein "Headhunter"), direkte Gespräche mit den Entscheidungsträger (pot. Vorgesetzten)
+ Bewerbung wurde bestätigt, optimale Terminfindung und koordination, Telefoninterview mit zeitnahen persönlichen Treffen mit dem GF, Einladung nach Melle zum Vorstellungsgespräch mit der Vertriebsleitung; drei Interviewpartner
+ Bieten offenbar eine strukturierte Einarbeitungsphase, welche ausführlich dargestellt wurde
- Unterschiedliche Aussagen bezüglich der Vertragsdauer (befristet oder unbefristet) und Standort für das Homeoffice waren irritierend, konnten teilweise im Gespräch geklärt werden.
Anregung an die Firma: Bessere Abstimmung zwischen der Unternehmensleitung und den Interviewpartner BEVOR man Gespräche mit dem Bewerber führt.
- Hin und Wieder den Eindruck gehabt, dass mein Lebenslauf nicht genau gelesen wurde.
+ Bei der Abgsage; vorbildlich die Hinweise zur DSGVO, wie Rechte bei der Verarbeitung der Bewerberdaten, IT Ansprechpartner etc.