6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starke Marke, Starke Produkte - Mega Teamspirit und Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvolles Zusammenarbeiten und tolle Führungskraft. Viel Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig und es hilft jeder den anderen, so fühlt man sich zusammen als Team.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und ausgetauscht. Es gibt immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig Vielfältige und Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leistung zählt weniger, als persönliche Befindlichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick wirkt die Atmosphäre kollegial, doch hinter den Kulissen herrscht Unsicherheit. Wer sich engagiert und seinen Job gut macht, ist nicht automatisch auf der sicheren Seite – besonders wenn interne Beziehungen wichtiger sind als Leistung.
Image
Nach außen professionell, aber intern leider enttäuschend. Wer genauer hinsieht, erkennt schnell: Loyalität und Fairness sind keine gelebten Werte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen waren größtenteils freundlich und hilfsbereit. Der Zusammenhalt untereinander war positiv, wurde aber durch Unsicherheit und unfaire Entscheidungen von oben belastet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend. Entscheidungen wirken willkürlich und wenig nachvollziehbar. Wie in meinem konkreten Fall wurde ich als zweifacher Familienvater am letzten Tag der Probezeit gekündigt – trotz guter Leistungen und positiver Rückmeldungen aus dem Team. Der Eindruck: Es ging weniger um die Person, sondern um Vetternwirtschaft und interne Seilschaften.
Kommunikation
In Zeiten der eigenen Abwesenheit (z. B. Urlaub) wurden andere Kollegen in Aufgaben eingearbeitet, die eigentlich Bestandteil der eigenen zukünftigen Verantwortung gewesen wären. Das wirft Fragen zur Ernsthaftigkeit der ursprünglich kommunizierten Position und zur Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden auf.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Benchmark bei Betriebseinrichtungen und Regalen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance: Unternehmen, wo die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter unterstützt, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen oder andere Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden mit meinem Job bei Regalwerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MEGA TEAM!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regalwerk
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regalwerk e.K durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Regalwerk e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regalwerk e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.