Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regalwerk e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert und ausgetauscht. Es gibt immer ein offenes Ohr
Alle unterstützen sich gegenseitig und es hilft jeder den anderen, so fühlt man sich zusammen als Team.
Auf den ersten Blick wirkt die Atmosphäre kollegial, doch hinter den Kulissen herrscht Unsicherheit. Wer sich engagiert und seinen Job gut macht, ist nicht automatisch auf der sicheren Seite – besonders wenn interne Beziehungen wichtiger sind als Leistung.
In Zeiten der eigenen Abwesenheit (z. B. Urlaub) wurden andere Kollegen in Aufgaben eingearbeitet, die eigentlich Bestandteil der eigenen zukünftigen Verantwortung gewesen wären. Das wirft Fragen zur Ernsthaftigkeit der ursprünglich kommunizierten Position und zur Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden auf.
Sehr vertrauensvolles Zusammenarbeiten und tolle Führungskraft. Viel Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung