RTK wird von dem amerikanischen Mutterkonzern CIRCOR ausgeblutet. Die Mitarbeiter müssen darunter leiden.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafte Überbelastung vieler Abteilungen drückt stark auf die Atmosphäre.
Kommunikation
Die üblichen kurzen Wege im Mittelstand vereinfachen die Kommunikation. Die schlechte Stimmung zwischen den Abteilungen macht diesen Vorteil jedoch zunichte.
Kollegenzusammenhalt
Anstatt bei dem Druck zusammen zu halten, greifen sich die Abteilungen gegenseitig an.
Work-Life-Balance
Viele Abteilungen sind systematisch unterbesetzt. Reichliche Überstunden und Samstags-Arbeit werden als Selbstverständlichkeit angesehen. Auch zwischen Weihnachten und Neujahr wird gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Druck und Verantwortung werden einfach nach unten weiter gereicht. Positives wird von den Vorgesetzten vereinnahmt.
Interessante Aufgaben
Ab und an waren bei mir interessante Aufgaben dabei. Aber ein Großteil waren simple Routinen.
Gleichberechtigung
Das Verhalten gegenüber Frauen ist gelegentlich nicht politisch korrekt.
Arbeitsbedingungen
Undichtes Dach in der Werkshalle, sehr langsame IT-Infrastruktur, lautes Großraumbüro. In der Kantine gibt es nur aufgewärmte Tiefkühlkost.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz guten Ergebnissen des Unternehmens deutlich unter Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Die Standard-Schulungen werden den Mitarbeitern gewährt. Interne Aufstiege sind jedoch eine Rarität.