RTK wird von dem amerikanischen Mutterkonzern CIRCOR ausgeblutet. Die Mitarbeiter müssen darunter leiden.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafte Überbelastung vieler Abteilungen drückt stark auf die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Viele Abteilungen sind systematisch unterbesetzt. Reichliche Überstunden und Samstags-Arbeit werden als Selbstverständlichkeit angesehen. Auch zwischen Weihnachten und Neujahr wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Standard-Schulungen werden den Mitarbeitern gewährt. Interne Aufstiege sind jedoch eine Rarität.
Kollegenzusammenhalt
Anstatt bei dem Druck zusammen zu halten, greifen sich die Abteilungen gegenseitig an.
Vorgesetztenverhalten
Druck und Verantwortung werden einfach nach unten weiter gereicht. Positives wird von den Vorgesetzten vereinnahmt.
Arbeitsbedingungen
Undichtes Dach in der Werkshalle, sehr langsame IT-Infrastruktur, lautes Großraumbüro. In der Kantine gibt es nur aufgewärmte Tiefkühlkost.
Kommunikation
Die üblichen kurzen Wege im Mittelstand vereinfachen die Kommunikation. Die schlechte Stimmung zwischen den Abteilungen macht diesen Vorteil jedoch zunichte.
Gehalt/Benefits
Trotz guten Ergebnissen des Unternehmens deutlich unter Tarif.
Gleichberechtigung
Das Verhalten gegenüber Frauen ist gelegentlich nicht politisch korrekt.
Interessante Aufgaben
Ab und an waren bei mir interessante Aufgaben dabei. Aber ein Großteil waren simple Routinen.