Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regenbogenkreis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht so. Der Zusammenhalt ist fake. Wird Druck und Kontrolle ausgeübt gibt es Zusammenhalt, der verschwindet sobald es Zoomcalls mit dem Eigner gibt und alle verraten sich.
Geht. Nur, wenn man im Spotlight des Eigners ist man unter Druck
Schlangengrube. Alle gehen sich gegenseitig an und verraten sich. Man kann hier niemand Vertrauen. Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle. Wir müssen minutengenau aufzeichnen, was wir arbeiten. Nach dieser Info wollten alle gehen, sind aber gegenüber dem Eigner eigeknickt
Es dreht sich im Kreis, weil Macht über Kompetenz steht
Es kann auch mal stressig sein in Umbuchsphasen, aber stets wertschätzend untereinander und anerkennend
Feste und Freie werden durch den Eigner unter Druck gesetzt.