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Regenbogenkreis 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score20 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regenbogenkreis
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Regenbogenkreis
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

leider nichts. Ich kann hier nicht mehr arbeiten.
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Er verfolgt nicht stur einen Weg. Das große Ziel ist immer im Fokus und der Weg dort hin wird auch mal geändert, wenn es sein muss. Die Flexibilität und Authentizität schätze ich sehr.
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- die schnelle Kommunikation
- die Möglichkeit sich einzubinden
- das Team
- die familiäre Atmosphäre
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Innenstadtlage und Sportgutschein
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Die Produkte und die Vision, die offene Kommunikation untereinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fast alles. Fake, Druck, Inkompetenz und Verachtung
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was nicht? Es gehen nicht umsonst alle
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Im Moment zu wenig Zeit für Teambuilding Maßnahmen, was allen immer sehr viel Freude bereitet. Aber das wird sicher bald wieder häufiger stattfinden können.
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Die Führungsebene hemmt jedes produktive Arbeiten, jeden Verbesserungsprozess, jeden Handlungsspielraum, jede Entfaltung des eigenen Potentials, jedes individuelle Denken, jede Zielerreichung, jede Motivation.
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Unter welchen Bedingungen dort gearbeitet werden soll/muss
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern & humane Arbeitsbedingungen schaffen und zuhören
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Was nicht? Toxische Knochenmühle
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Da das Wachstumspotential immer weiter steigt, brauchen wir dringend neue Unterstützung im Team. Aber da tut der Arbeitgeber schon viel dafür, um neue Gleichgesinnte zu finden:-)
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Gern noch mehr Teamevents! :)
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wieder mehr Teamevents nach Corona
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Regenbogenkreis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ein großartiges Team, die die gleiche Vision verfolgen und sich gegenseitig unterstützen
5
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Druck, ungewisse Zukunft und Angst schweißt zusammen. Alle gehen
3
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Das Team steht immer an Platz 1 - super familiär, jeder hilft jedem!
5
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Alle Kolleg*innen sind super nett und helfen sich gegenseitig weiter. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top! Von den "einfachen" Mitarbeitern war jede/r freundlich und sehr hilfsbereit, auch wenn die Leitung oftmals ein negatives mindset bei Verschiedenen sah (Individualität ist nun mal nicht erwünscht). Dennoch nur drei Sterne - denn je enger man in einem schlingernden Boot sitzt, in dem man sich enorm unwohl fühlt, desto besser muss man zusammenhalten. Insoweit ist der gute Zusammenhalt sicherlich auch den Umständen geschuldet.
Kollegen, die andere Kollegen bei der Geschäftsleitung denunzieren, insbesondere ohne ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regenbogenkreis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Unternehmen ist in einem großen Wachstumsprozess. Teil einer so wundervollen Vision sein zu dürfen und so viel Gutes für eine grüne und gesunde Erde leisten zu können, ist für mich unbezahlbar und wertvoll.
3
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Unterirdisch für das was gefordert wird. Rechnet man den realen Stundenlohn aus für die Drei-in-Eins-Jobs und etlichen Überstunden, sieht die Realität düster aus.
1
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Boni, die nie kommen
1
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Sozialleistungen gibt es keine. Der Umsatz steht im Vordergrund. Das Gehalt der Mitarbeiter leider gar nicht. Das Gehaltsniveau ist außerordentlich niedrig angesetzt. Von Wertschätzung der Ausbildung, des Studiums, der Expertise und des Könnens der Mitarbeiter ist hier nicht auszugehen. Es lohnt sich nicht in eine Gehaltsverhandlung zu gehen.
1
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Ja, es stimmt: Hier arbeitet man nicht, um reich zu werden... Gemessen an der Arbeitsleistung einiger Kollegen sind die Gehälter zum Teil aber auch einfach unfair - vor allem wenn man erfährt, wie viel Geld für diverse Dienstleister ausgegeben wird, für Arbeit, die die eigenen Mitarbeiter ebenso gut machen könnten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Der Eigner lässt sich gerne und teuer fortbilden, alle anderen bekommen nichts, werden unwissend gehalten
1
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Es finden immer wieder Weiterbildungen und Seminare statt zu verschiedensten Themen, diese werden in Kleingruppen abgehalten und stärkt wirklich den Zusammenhalt!
5
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Vor allem in der Persönlichkeitsentwicklung erhalten wir regelmäßige Impulse
5
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wurde alles gestoppt, war mal gut
1
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Wenn sich jemand aktiv weiterbilden möchte, ist das möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Regenbogenkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Regenbogenkreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Regenbogenkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Regenbogenkreis als eher modern.
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