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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit ist inspiriert, herzlich und sinnstiftend. Ich schätze besonders, dass Regenbogenkreis nicht nur hochwertige Produkte anbietet, sondern eine echte Vision lebt – Bewusstsein, Nachhaltigkeit und Verantwortung. Entscheidungen werden mit Herz und Klarheit getroffen, und man spürt den tiefen Sinn hinter allem.
Er verfolgt nicht stur einen Weg. Das große Ziel ist immer im Fokus und der Weg dort hin wird auch mal geändert, wenn es sein muss. Die Flexibilität und Authentizität schätze ich sehr.
- die schnelle Kommunikation
- die Möglichkeit sich einzubinden
- das Team
- die familiäre Atmosphäre
Die Produkte und die Vision, die offene Kommunikation untereinander
Vision, Mission und die Werte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts Wesentliches – manchmal könnten Abläufe etwas strukturierter sein, aber genau diese natürliche Arbeitsweise trägt auch zur authentischen Atmosphäre bei.
Im Moment zu wenig Zeit für Teambuilding Maßnahmen, was allen immer sehr viel Freude bereitet. Aber das wird sicher bald wieder häufiger stattfinden können.
Mitarbeiter- und Unternehmensführung
da muss ich mal überlegen... vielleicht weniger Druck und auf die Uhr schauen, wenn Feierabend ist, ist genug getan.
Verbesserungsvorschläge
Zum Verständnis:
Es geht mir in dieser Bewertung nicht darum, als Ex-Mitarbeiter dem Arbeitgeber eins „reinzuwürgen“.
Ich habe versucht, alle Angaben so konstruktiv und wertschätzend wie möglich zu formulieren.
Vorschläge zur Verbesserung:
- wieder Team Coachings einführen und Konflikten hier eine Chance zur Klärung geben
- Eigene Muster überdenken und sich die Frage stellen: „Wie können wir zum höchsten Wohle aller wirken?“ „Was können wir tun, damit es uns allen im Team gut geht?“
- Firmenkonzept überdenken und regelmäßig ganz ...
Da das Wachstumspotential immer weiter steigt, brauchen wir dringend neue Unterstützung im Team. Aber da tut der Arbeitgeber schon viel dafür, um neue Gleichgesinnte zu finden:-)
Gern noch mehr Teamevents! :)
wieder mehr Teamevents nach Corona
Kommunikation verbessern, Arbeitsaufkommen massiv reduzieren, mehr Strategie statt kurzfristige Denke, den extremen Fokus auf kurzfristigen Umsatz ablegen, ein ernsthaftes Gespräch mit dem Geschäftsführer bezüglich seines Umgangs mit Arbeitskräften.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Regenbogenkreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dazu kann ich nicht so viel sagen. Habe aber nie wahrgenommen, dass eine Person aufgrund des Alters bevorzugt/benachteiligt wurde.
Alter spielt nicht wirklich eine Rolle
Siehe “Gleichberechtigung“.
Mir ist als Älteste gar nichts in die Quere gekommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regenbogenkreis ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch hier wurde gekürzt und gespart. Boni für Mitarbeitende gab es später nicht mehr. Auch die betriebliche Altersvorsorge wurde abgeschafft. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Inflationsausgleich auch nur auf Anfrage & Bitten der Mitarbeitenden. Alles eher auf Sparflamme. Mein Stundenlohn war nicht besonders hoch, für den Moment aber in Ordnung. Wer seinen Mitarbeitenden zeigen möchte, dass er sie schätzt, sollte meiner Meinung nach jedoch etwas mehr dafür tun.
Ja, es stimmt: Hier arbeitet man nicht, um reich zu werden... Gemessen an der Arbeitsleistung einiger Kollegen sind die Gehälter zum Teil aber auch einfach unfair - vor allem wenn man erfährt, wie viel Geld für diverse Dienstleister ausgegeben wird, für Arbeit, die die eigenen Mitarbeiter ebenso gut machen könnten.
Das Unternehmen ist in einem großen Wachstumsprozess. Teil einer so wundervollen Vision sein zu dürfen und so viel Gutes für eine grüne und gesunde Erde leisten zu können, ist für mich unbezahlbar und wertvoll.
Das Gehalt ist wirklich schlecht, was einige in Kauf nehmen „für die gute Sache“, merken dann aber schnell das es ein schlechter Deal war. Es wird viel Geld an Dienstleister, Agenturen und andere Externe verpulvert, als Mitarbeiter kommt man sich da schon vera... vor!!
Das Gehalt ist so niedrig, dass selbst die Mitarbeiter darüber witzeln. Boni werden im Bewerbungsgespräch angesprochen, danach hört aber niemand mehr etwas davon. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
0,0. Davon wird nur geredet, wie von so vielen anderen Dingen (es wird wirklich immer sehr viel geredet...).
Alle Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in meiner Zeit aufgrund zu hoher Kosten gekürzt.
Vor allem in der Persönlichkeitsentwicklung erhalten wir regelmäßige Impulse
Es finden immer wieder Weiterbildungen und Seminare statt zu verschiedensten Themen, diese werden in Kleingruppen abgehalten und stärkt wirklich den Zusammenhalt!
Wenn sich jemand aktiv weiterbilden möchte, ist das möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regenbogenkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Regenbogenkreis gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regenbogenkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regenbogenkreis als eher modern.
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