Warum verlassen langjährige Mitarbeiter das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mal darüber nachzudenken warum gute und langjährige Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist mit Sicherheit abhängig von der Gruppe auf welcher man arbeitet, aber manchmal reicht ein Wort "unprofessionell "
Work-Life-Balance
Häufiges einspringen. Überstunden werden ohne den Mitarbeiter in Kenntnis zu setzen ausbezahlt. Teilweise 3 oder mehr Wochenenden hintereinander arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Hat kein Mensch was darüber verlauten lassen.
Gehalt/Benefits
War bisher ein Arbeitgeber bei dem man am Besten verdient hat. Aufgrund der Personalknappheit ziehen andere Träger mit. Es reicht Vorlage der Verdienstbescheinigung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen????? Ganz schwieriges Thema. Viel hintenrum keine offene Aussprachen und jeder macht das was er will. Ganz egal ob es jahrelange Strukturen gibt. Zuwenig Fachkräfte
Vorgesetztenverhalten
Aktuell keine Bereichsleitung
Arbeitsbedingungen
Naja ein in die Jahre gekommener Computer. Ein Klientel, welches von den Förderungen und Hilsbedarfen weit auseinander geht. Dienste alleine
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Es werden Dinge beschlossen um sie letztendlich doch nicht umzusetzen. Jeder macht gerade das was er denkt und wozu
er gerade Lust hat.
Interessante Aufgaben
Was gilt als gerecht aufgeteilte Aufgaben? Wenn die Arbeit liegen bleibt weil sie nicht gesehen wird.