Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regens Wagner Absberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Es werden Dinge beschlossen um sie letztendlich doch nicht umzusetzen. Jeder macht gerade das was er denkt und wozu
er gerade Lust hat.
Kollegen????? Ganz schwieriges Thema. Viel hintenrum keine offene Aussprachen und jeder macht das was er will. Ganz egal ob es jahrelange Strukturen gibt. Zuwenig Fachkräfte
Häufiges einspringen. Überstunden werden ohne den Mitarbeiter in Kenntnis zu setzen ausbezahlt. Teilweise 3 oder mehr Wochenenden hintereinander arbeiten
Was gilt als gerecht aufgeteilte Aufgaben? Wenn die Arbeit liegen bleibt weil sie nicht gesehen wird.
Es ist mit Sicherheit abhängig von der Gruppe auf welcher man arbeitet, aber manchmal reicht ein Wort "unprofessionell "