Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeiten, wie es vor zwei Jahren noch war. Strukturiert. Bezahlung ist immer besser gewesen als bei allen anderen. Aktuell aber kein Thema mehr. Letztes Vorstellungsgespräch bei der AWO "Schicken SIE mir einfach Ihre letzte Verdienstabrechnung! Ich geh auf jeden Fall mit"... Also auch der "Bezahltgut-Bonus" ist weg!!
Zusätzliche Feiertage: 15.08. und 24.12.
Regenerationstage, Umwandlungstage. Also eigentlich 34 Tage im Jahr.
Altersvorsorge. Gute Fortbildungsmoglichkeiten
Zu vorsichtig und zurückhaltend in Bezug auf Social Media und Öffentlichkeitsarbeit
.....Das passt hier nicht alles rein...
Mal darüber nachzudenken warum gute und langjährige Mitarbeiter gehen.
Keine mehr!
Wenn du ein halbes Jahr immer wieder auf Missstände, Missachtung des Arbeitsschutzes, Fehlplanungen und.a. hinweist, und es passiert nichts! Dann...haben sich Empfehlungen erledigt...
Mehr Social Media
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regens Wagner Absberg ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Häufiges einspringen. Überstunden werden ohne den Mitarbeiter in Kenntnis zu setzen ausbezahlt. Teilweise 3 oder mehr Wochenenden hintereinander arbeiten
Viel zu wenig MA aufgrund hoher Fluktuation!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis vor anderthalb Jahren alle Fortbildungen beantragt. Genehmigt. Absolviert. Seitdem....Keine Reaktion auf Einreichen der Anträge....
Wer was will und was kann, bekommt Entwicklungsmöglichkeiten.
Hat kein Mensch was darüber verlauten lassen.
