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Jetzt Profil einrichten45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Wege.
Parkplatzgebühren.
In meinem Dezernat top.
Behörden wirken gern etwas staubig.
Auf diesen Aspekt wird von Arbeitgeberseite viel Wert gelegt.
Hach, wer leistet wird gesehen.
Auch hier keine Schwächen.
Auch hier gibt es nichts zu meckern.
Hört zu und kümmert sich.
Manchmal ist die Informationsflut schwer zu überschauen. Sie arbeiten daran.
Wenn nicht bei einer Behörde wo dann?
Gibt es hier in Hülle und Fülle.
Perfekte work Life Balance, sicherer Job, gute Altersabsicherung.
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Geringer Leistungsdruck, Büroausstattung gut, DV Ausstattung für eine Behörde zufriedenstellend, soziale Maßnahmen überdurchschnittlich
Seit über einem Jahr keine Heizung, Reparatur scheint niemanden zu interessieren. Eine geringe Zahl an Heizlüftern vorhanden. Diese erhalten Mitarbieter mit Beziehungen oder die ersten, die darum kämpfen. Die anderen Mitabeiter müssen sich Heizgeräte selbst anschaffen und mitbringen.
Parkplätze sind kostenplichtig
Bezahlung nach Leistung, Anerkennung der Mitarbeiter und deren Leistungen, aktuell: Anschaffung und Betrieb einer Heizung!
ausgeprägte Hierarchien, innerhalb dieser aber angenehm
kann nicht beurteilt werden
aufgrund der vergleichsweise niedrigen beruflichen Anforderungen (Vergleich mit privaten Arbeitgebern der gleichen Branche) teilweise gegeben
Fort- und Weiterbildung im Rahmen der Budgetvorgaben durchaus möglich und teileweise sogar gewünscht.
Diese Zusatzqualifikationen sind aber für die Karriere irrelevant
deutlich zu niedrig, insbesondere bei fachkompetenten Mitarbeitern, für vergleichbare Tägtigkeit in deder "Industrie" war das Bruttogehalt mehr als doppelt so hoch.
Zulagen, wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder auch einmalige Zahlungen, wie der Inflationsausgleich werden nicht gezahlt
Umweltbewusstsein eher theoretisch, sozialbewußtsein durchaus deutlich (ausgenommen Mitarbeiter mit "eigenener Meinung"). Hier keine Toleranz
starke Gruppenbildung, innerhalb der Hierarchiebenen überdurchschnittlich
Häufig werden Vorgesetzte nach Proporz, Beziehungen und fachfremden Kriterien ausgesucht und stellen sich daher oft als ungeeignet zur Führung heraus
wenig Anleitung, Entscheidungen werden oft nach "unten" verschoben, vergleichsweise niedriger Leistungsdruck
intensiv, aber Themen häufig ausserhalb der eigentlichen Aufgabengebiete
weitestgehend erfüllt
eher selten
Sehr angenehmes Arbeitsklima auch mit den Vorgesetzten
Arbeit und Familie lässt sich gut vereinen
Alles sehr freundschaftlich
In der freien Wirtschaft habe teils schlimmes erlebt. Die Vorgesetzen in der Behörde verhalten sich vorbildlich
Ist gerade etwas schwierig... aber das ist nicht die Schuld des Arbeitgebers - der ist sehr bemüht
Probleme werden gehört
Kein Tag ist wie der andere... das macht es sehr interessant
Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, familienfreundlich, viele gesundheitliche Angebote, LandesTicket.
Die vielfältigen Möglichkeiten sich weiterzubilden. Das RP ist allgemein sehr familienfreundlich. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit bis zu 50% der Zeit homeoffice zu machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Sowohl die Kollegen als auch der Derzernatsleiter haben immer ein Offenes Ohr und alle unterstützen sich gegenseitig. Üblicherweise stehen alle Bürotüren offen
Aufgrund der Möglichkeit zu stufenlosen Teilzeit sowie Gleitzeit, ist die Work-Lift-Balance sehr gut. Inzwischen ist es möglich bis zu 50% der Zeit im homeoffice zu arbeiten.
Jeder kann sich selbst Weiter- und Fortbildungen aus dem breiten Angebot aussuchen. Es wird stets unterstützt, sich weiterzubilden.
Die Gehaltsstruktur richtet sich nach den Tarifverträgen für Landesbeamte und ist daher sehr fair. Weiterhin bekommt jeder Mitarbeiter ein kostenloses Landesticket (Job-Ticket) mit dem man am Wochenende auch Freunde/Familie kostenlos im nahverkehr mitnehmen kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und tauscht sich auch in den Pausen gerne mal über Privates aus
Es wird versucht stets auf jeden Kollegen individuell einzugehen, Aufgaben werden entsprechend verteilt.
Die Vorgesetzten sind daran interessiert ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen
Die Arbeitsumgebung ist eher ruhig, sodass konzentriertes Arbeiten stets möglich ist.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, sodass es nie langweilig wird. Es gibt auch öfter mal Sonderaufgaben, derer man sich gerne annehmen kann, wenn man etwas Neues machen möchte. Auch Außendienste kommen nicht zu kurz.
Die Arbeitsbedingungen im Büro und zuhause, die sinnstiftende Tätigkeit.
weiter am Image arbeiten - die Arbeitsbedingungen sind bestens!
Sicherer Arbeitsplatz, guter Nettoverdienst
Ungleichheit der Arbeitsverteilung im gleichen Arbeitsbereich
Leistungszulagen
- familienfreundliche Arbeitgeber
- flexibles Arbeiten
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- sicherer Job
- Mittelhessen mitgestalten
- verantwortungsvolle Aufgaben
Tolles Betriebsklima
Durch die Möglichkeit bis zu 50% mobil zu arbeiten (von wo man möchte), lässt sich Familie, Hobbys und Beruf super vereinbaren. Außerdem hat man Gleitzeit und kann für Überstunden z.B. freie Tage nehmen. Außerdem stehen pro Woche 30 Minuten Arbeitszeit für Sportmaßnahmen zur Verfügung.
Schon gut. Weiterbildungsmöglichkeiten könnte noch etwas aktiver beworben und gefördert werden.
Sicherer Job im Beamtenverhältnis mit Beihilfeanspruch und Aufstiegsmöglichkeiten
Dienstliche E-Bikes und E-Autos zur Nutzung durch die Mitarbeiter
Teamwork wird groß geschrieben
Die Vorgesetzten stellen sich schützend vor ihre Mitarbeiter und informieren regelmäßig über Neuigkeiten, etc. Einmal im Jahr findet eine Vorgesetztenrückmeldung statt, wo man auch kritische Themen offen ansprechen kann.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet (z.B. höhenverstellbare Schreibtische), etc. Die technische Ausstattung / genutzte Software könnte etwas fortschrittlicher sein. Das ist allerdings bei allen Landesbehörden so.
Die Behörde wirbt nicht ohne Grund mit dem Slogan „Ein Arbeitgeber- 1000 Möglichkeiten“. In sieben Abteilungen arbeiten mehr als 60 verschiedene Berufsgruppen. Man kann an verschiedenen Liegenschaften (in ganz Hessen) in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen eingesetzt werden.
* Flexible Arbeitszeiten
* familienfreundlich
Feste Hierarchien. Altmodischer Arbeitsstil. Diese Behörde ist noch nicht im 21. Jh. angekommen - Klappe halten und arbeiten.
* flachere Hierarchien
* bessere Entwicklung der Arbeitnehmer
* nicht nur "verwalten" sondern handeln
* vieles, vieles mehr
Wenn man Arbeiten nach Schema F mag, ist man hier zuhause
Flexible Arbeitszeiten
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Sehr schlechte Vorgesetzte.
Schlechte Kommunikation
Gehalt ist in Ordnung. Bezahlt nach Tarif
So verdient kununu Geld.