Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubtEs gibt nur 1 oder 2 ALs und DLs, die wirklich toll und menschlich sind.
Man geht auf seine Mitarbeiter ein
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch diverse Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit. Gute Bezahlung und Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht
sicherer Gehaltslauf
- Gleitzeit und Möglichkeit von bis zu 50% Home-Office
- Möglichkeiten neue Produkte, Prozesse und Co. auszuprobieren und zu evaluieren
Das ihn der Mitarbeiter eigentlich nicht interessiert
Bezahlung der Parkplätze
Das auf Grund des öffentlichen Dienstes, sowie des Tarifvertrages Gehaltsanpassungen teilweise nicht zeitnah umzusetzen sind.
- Abläufe sind oft träge, Neuerungen dauern (wie ein Öltanker lange zum steuern braucht z.B.)
Parkplatzgebühren.
Nach der einarbeitung fehle weiterführende Information die man sich selbst beschaffen muss, das könnte man verbessern aber kein unlösbares Problem
Mal mit den Mitarbeitern reden und auch hören was diese sagen.
In den Bereichen von Prozessen und Kommunikation gibt es Bedarf an verschlankung und Laufzeitsverkürzung. Insbesondere bei Projekten die über den eigenen Arbeitsbereich hinausgehen sollte öfter ein Blick übern Tellerrand gewagt werden.
Engere Führung anbieten
Offener für Bewerbungen und mehr Stellen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Regierungspräsidium Gießen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn nicht bei einer Behörde wo dann?
Teilweise dauern Gehaltserhöhungen auf Grund der Ämtermühlen leider etwas länger.
Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und der Betriebsrat machen ihre Arbeit. Frauen haben (mindestens) die gleichen Möglichkeiten wie Männer.
weitestgehend erfüllt
Frauen werden meist bevorzugt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierungspräsidium Gießen ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist halt eine Behörde
Eher schlecht
Behörden wirken gern etwas staubig.
kann nicht beurteilt werden
Wird von vielen nachfolgenden Stellen als unnötiger Klotz am Bein gesehen. Wenn es schwierig wird, schreien aber trotzdem alle nach dem RP.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird gebremst wo es nur geht
Gibt viele Angeobte
Weiterentwicklung wird groß geschrieben und Schulungen werden in der Regel immer bewilligt, wenn es dem Aufgabengebiet dienlich sein könnte.
Fort- und Weiterbildung im Rahmen der Budgetvorgaben durchaus möglich und teileweise sogar gewünscht.
Diese Zusatzqualifikationen sind aber für die Karriere irrelevant
Jeder kann sich selbst Weiter- und Fortbildungen aus dem breiten Angebot aussuchen. Es wird stets unterstützt, sich weiterzubilden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
