Licht und Schatten
Verbesserungsvorschläge
Weniger Juristen als Dezernatsleitungen. Hier Fachleute des jeweiligen Aufgabenbereichs einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Dezernat an.
Image
Wird von vielen nachfolgenden Stellen als unnötiger Klotz am Bein gesehen. Wenn es schwierig wird, schreien aber trotzdem alle nach dem RP.
Work-Life-Balance
Stark abhängig vom Dezernat und Aufgabenbereich. Manche gammeln sich zu Tode, andere drehen bald durch.
Karriere/Weiterbildung
Größtenteils vom mitgebrachten Bildungsabschluss abhängig. "Hochdienen" mit harter Arbeit nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Beim Staat ist noch keiner verhungert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man rühmt sich immer mit viel, im Tagesgeschäft sieht es dann aber doch hin und wieder anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Auch stark von der Führungskraft abhängig. Manche fachlich und menschlich Totalausfälle andere wirklich lobenswert.
Arbeitsbedingungen
Staat halt, manche Liegenschaften ziemlicher Substandard, andere wiederrum modern. Ausstattung im Großen und Ganzen befriedigend bis gut.
Neuerdings will man von jedem Beschäftigten Geld für genutzte Parkplätze sehen. An manchen Liegenschaften ist die Situation schwierig, an anderen gibt es ausreichend Parkplätze. Aus Gründen der "Solidarität" sollen nun alle zahlen. Moderne Personalgewinnung sieht anders aus. Da das Land bei Gehalt/Besoldung nur sehr begrenzte Möglichkeiten der Gestaltung hat wäre hier der perfekte Punkt um Attraktivität zu erzeugen. Aber dieser Gedankengang ist wohl zu modern / abgedreht...
Gleichberechtigung
Manchmal schon so "gleichberechtigt", dass man sich als Mann benachteiligt vorkommt.
Interessante Aufgaben
Für jeden was dabei.