Einzelne Chancen, ansonsten Stagnation durch Demotivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regierungspräsidium Gießen in Gießen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Verteilung der Arbeitsbelastung ist oft zufällig, es fehlen klare Arbeitsplatzbeschreibungen und zutreffende Arbeitsplatzbewertungen
Gleichberechtigung
Ein Frauenförderplan machts möglich, nein, verlangt es
Umgang mit älteren Kollegen
Krasser Beförderungsstau verhindert jegliche Förderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Homeoffice Angeboten wären für Umwelt & Soziales ein Segen
Gehalt/Sozialleistungen
Zu geringe Beförderungsmöglichkeiten verhindern eine Zufriedenheit, es besteht große Ungleichheit im Verhältnis Lohn-Verantwortung
Image
Bild: Die Firma arbeitet gegen die Beschäftigten
Realität: Die Firma engagiert sich nur an der Mindestgrenze des gesetzlich Vorgeschriebenen
Karriere/Weiterbildung
Ein viel zu geringes Fortbildungsbudget verhindert eine gezielte Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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