Arbeiten in der Verwaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, sinnvolle Tätigkeit für die Allgemeinheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten in höhere Laufbahngruppen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Budget für Feierlichkeiten (z.B. Jahres- und Weihnachtsfeiern) zur Verfügung gestellt werden. Derzeit sind alle Kosten von den Beschäftigten zu tragen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium und Führungskräfte pflegen einen guten Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
relativ flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden vollstänig erfasst und können flexibel abgefeiert werden, derzeit sind 50 % Homeoffice möglich, aus besonderem Grund werden auch Telearbeitsplätze für die Heimarbeit samt vollständiger Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Verwaltungsinterne und -externe Weiterbildungen angeboten. Mitarbeiter können daraus frei wählen. Auch Führungskräfte erhalten Schulungen. Das Budget für Fortbildungen könnte größer sein.
Aktuell wird das Laufbahngruppenprinzip noch sehr stark gelebt. Der Aufstieg vom gehobenen in den höheren Dienst ist in der Regel nur mit entsprechendem Studienabschluss und bestandener Laufbahnprüfung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Energiesparmaßnahmen ergriffen. Die Dienstwagen sind teils deutlich überdimensioniert (SUV namhafter Hersteller) und einer Umweltbehörde nicht angemessen (geschweige denn der schmalen Garagen). Elektro-Ladesäulen können von Mitarbeitern kostenfrei genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereit, Einsteiger werden sehr gut unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und gerne um Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparentes Führungsverhalten, viel Lob und Anerkennung. Allerdings nicht in allen Dezernaten gleich.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist mit einem Laptop ausgestattet, der auch mit ins Homeoffice genommen werden kann. Zusätzlich gibt es Höhenverstellbare Schreibtische und ausreichendes Büromobiliar. Die Ausstattung an moderner Software könnte besser sein. Beispielsweise sollte allen Mitarbeitern eine Lizenz für Videokonferenzen zur Verfügung gestellt werden. Internetbrowser werden wegen Sicherheitsbedenken zeitweise kurzfristig ab und abgeschaltet.
Kommunikation
Über Entscheidungen der Behördenleitung wird von den Vorgesetzten berichtet.
Gleichberechtigung
Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und der Betriebsrat machen ihre Arbeit. Frauen haben (mindestens) die gleichen Möglichkeiten wie Männer.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit Umweltrelevanz, viel Kontakt zu Bürgern, Betreibern und anderen Behörden. Teils auch einseitige Aufgaben, die man durch bessere Digitalisierung erleichtern oder abschaffen könnte.