Der Einstellungsprozess war nicht transparent. Unklare Regeln und lückenhafte Informationen zwischen den Ansprechpartner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Regierungspräsidium Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, Beamter zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz des tatsächlichen Lehrermangels scheint alles getan zu werden, um zukünftige Lehrer abzuschrecken.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem Karrierewechsel für Quereinsteiger muss berücksichtigt werden, dass die neuen Mitarbeiter nicht mehr zwanzig Jahre alt sind und dass die Anforderungen zu hoch sind, um gute Arbeit zu leisten und zusätzlich für die erforderliche Ausbildung zu lernen. Das Unterrichten erfordert viel Vorbereitung, und man darf neue Mitarbeiter nicht übermäßigem Stress aussetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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