Ein sehr vielfältiger und facettenreicher Arbeitgeber!
Kommunikation
Speziell die referatsübergreifende Kommunikation gestaltet sich von Zeit zu Zeit recht kompliziert. Referatsinterne Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Meetings, in denen die gegenseitige Abstimmung einen hohen Stellenwert innehat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen bilden ein festes Team. Gemeinsam wird an verschiedensten (Groß-)Projekten gearbeitet, in denen sich individuell spezialisiert werden kann.
Work-Life-Balance
Außerordentlich hohes Maß an Work-Life-Balance. Mitarbeitende mit Kindern werden etwa durch die interne Kinderbetreuung berücksichtigt. Urlaub kann problemlos online gebucht werden. Möglichkeit zum Home-Office, dadurch hohe Flexibilität. Aber: Viele Mitarbeitende machen Überstunden, die dann aber wiederum problemlos in Urlaub umgewandelt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in einer Vorbildfunktion. Flache Hierarchien, persönlicher Austausch und Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Eine unglaubliche Vielfalt an Aufgabenbereichen! Da das RP zahlreiche Themen in sich vereint, gibt es beste Voraussetzungen, in interessanten Aufgaben und Projekten mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt, wenngleich die oberste Führungsebene dann doch (noch) sehr maskulin geprägt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere/erfahrene Kollegen werden geschätzt, respektiert und stets bei Fragen zu Rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Leider spinnt die Technik öfters, das Internet läuft oftmals ziemlich langsam, das Büro kann im Sommer wegen fehlender Klimaanlagen mitunter zur Saunalandschaft werden. Die Verköstigung in der Mensa ist in Ordnung, aber (für Studentenverhältnisse) recht teuer, wie ich finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat im RPT einen hohen Stellenwert. Beispielsweise bei Give-aways wird großer Wert darauf gelegt, dass das Produkt einer nachhaltigen Herstellung entstammt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeitenden wirken insgesamt sehr zufrieden mit ihrem Gehalt. Es gibt die Möglichkeit zu vermögenswirksamen Leistungen. Das Gehalt wird überpünktlich überwiesen.
Image
In der Öffentlichkeit wird die Arbeit im RP leider nicht mit der Wichtigkeit wahrgenommen, die sie tatsächlich verkörpert. Das RP ist eine, wenn nicht die zentrale Schnittstelle des gesellschaftlichen Wirkens. Es gibt Mitarbeiter im Haus, die wirklich für ihren Job brennen, aber auch Mitarbeiter, die überhaupt nicht zufrieden mit ihrem Job zu sein scheinen. Aber das ist bekanntlich bei jedem Arbeitgeber so.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Angebote zur Weiterbildung, und flexible Möglichkeiten zur eigenen Karriereentwicklung - Arbeitsbereiche können leicht gewechselt werden, um neue Eindrücke zu sammeln.