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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regierungspräsidium Tübingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Referats top, referatsübergreifend teilweise etwas schwierig.
Sehr gute Kommunikation und ein sehr wertschätzender Umgang.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, bei Fragen wird man sehr gerne unterstützt.
Speziell die referatsübergreifende Kommunikation gestaltet sich von Zeit zu Zeit recht kompliziert. Referatsinterne Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Meetings, in denen die gegenseitige Abstimmung einen hohen Stellenwert innehat.
Kommt auf die Abteilung und das Aufgabengebiet an. Sehr unterschiedliche Regelungen.