Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine lieben und tollen Kolleg:innen der K-Stelle
Die kostenlose Parkmöglichkeit für Praktis/ Geringverdiener
Gut hat es schon beim Bewerbungsprozess angefangen. Meine Vorgesetzten beim Regierungspräsidium Tübingen waren dabei sehr entgegenkommend. Das Verhältnis ist sehr gut, weshalb die Kommunikation gut funktioniert und Aufgaben gemeinsam gelöst werden können! Durch die vielfältigen Aufgabenbereiche und die netten Kollegen und Kolleginnen gehe ich immer gerne zur Arbeit! Mein Arbeitgeber bereitet mich gut für das Arbeitsleben vor, weshalb ich sagen kann, dass mir das Praktikum sehr viel bringt und ich es nur weiterempfehlen kann!
Familienfreundlich.
Sicherer Arbeitsplatz wenn man den richtigen Vertrag hat.
sehr angenehmen Betreuer, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Transparenz hinsichtlich Aufstiegsmöglichkeiten für Angestellte trotz super überzeugender Leistungen.
Unflexibilität, es dauert länger bis sich Dinge ändern und der modernen Arbeitswelt anpassen.
Im Rahmen meines Public Management Studiums habe ich beim Regierungspräsidium ein Praktikum absolvieren und wurde sehr enttäuscht.
Von der Betreuung über die Aufgabenübertragung bis hin zur Beurteilung war es einfach nur ernüchternd.
Meine anderen Praktika bei weiteren Behörden haben verdeutlicht wie viel mehr Wertschätzung und Anerkennung man dort als Praktikant im Gegensatz zum Regierungspräsidium Tübingen bekommt.
Sicherlich trifft diese Kritik nicht auf alle Bereiche zu aber auch von anderen Kommilitonen qqhabe ich ähnliche Erfahrungen geschildert bekommen.
In Zeiten von Fachkräftemangel ...
Wenig zu tun mit den Kollegen, viele im Homeoffice. Man hat mich während dem Praktikum dazu aufgefordert, eine Bewertung abzugeben, was ich im Nachhinein nicht in Ordnung finde. Daher hab ich die Bewertung nochmal überarbeitet. Sehr traditionelle, hierarchische Strukturen.
Besonders im Tarifsystem bei den Angestellten braucht es dringend Verbesserungen. Darauf dringt der Arbeitgeber auch, zuständig ist die Landesregierung
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter gefällt es zu verwalten und zu kontrollieren. Deshalb wird viel überverwaltet und kontrolliert. Insbesondere was die Vorschriften zu Arbeitszeiten, Dienstreise-/ Fahrtabrechnungen, Beschaffung von persönlicher Schutzausrüstung, Beschaffung Büro-Material, ect. Angeht. So wird viel Arbeitszeitel darauf verwendet sich selbst arbeitsfähig zu halten. Das führt zu Frust weil die eigentlichen Aufgaben liegen bleiben und der Eindruck entsteht, dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird.
Angestellte mehr fördern…
Personen mit befristeten Arbeitsverträgen sollten irgendwie die Möglichkeit bekommen, unbefristet zu sein. Flexiblere Gestaltung bei Elternzeitvertretungen.
Parkplätze gibt es nicht für alle Mitarbeiter umsonst.
Auch wenn die Internetverbindung das für größere Besprechungen nicht zulässt... wäre es doch schön, wenn bei einem 2er Gespräch die Kamera an ist..
Mehr darüber reden, was man tut nach dem Motto: Tue Gutes und rede darüber!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Regierungspräsidium Tübingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
So weit ich das als noch nicht so alter Kollege beurteilen kann, sehr respektvoller Umgang
Super. Diese haben einen guten Erfahrungsschatz.
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt und schätzen und respektieren wiederum jüngere Kollegen.
Es werden momentan zunehmen jung Lehrer eingestellt. Aber die älteren Kollegen ist selbst überlassen, ob sie sich weiterbilden wollen oder nicht. Sie werden gleichermaßen gefördert und geschätzt wie alle anderen Mitarbeiter.
Ältere/erfahrene Kollegen werden geschätzt, respektiert und stets bei Fragen zu Rate gezogen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierungspräsidium Tübingen ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
500€ im Monat (2023)
Sehr geringes Gehalt im Vergleich zur Wirtschaft
Hier kann der Öffentliche Dienst, gerade was untere Gehalts- und Besoldungsgruppen betrifft, noch deutlich nachlegen, mit Gehältern in der Freien Wirtschaft können wir uns nicht vergleichen
Vergütung nach TV-öd oder l. Daher nicht viel zu erwarten. Job Ticket Bonus vorhanden. Allerdings nicht sehr hoch. Beamte werden bevorzugt.
VBL werden gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich vermute und hoffe, dass durch das Praktikum die Tür in das RP schon etwas geöffnet wurde und wenn das Interesse besteht, ich auch leichter wieder in die Behörde rein komme :)
Schon eher festgefahren wenn man an einer Position ist.
Umfassende Aus-, Fort- und Weiterbildung, gezielte Personalentwicklung
Das Praktikum bereitet mich super auf mein späteres Berufsleben vor! Ich lerne jeden Tag was neues und darf auch mal anderen, die für andere Aufgaben zuständig sind, über die Schulter schauen. Außerdem habe ich auch die Möglichkeit, bald an einem Workshop teilzunehmen, der mich noch besser auf kommende Aufgaben vorbereitet und bei dem ich mich weiterbilden kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regierungspräsidium Tübingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Regierungspräsidium Tübingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regierungspräsidium Tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regierungspräsidium Tübingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Regierungspräsidium Tübingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Regierungspräsidium Tübingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung