Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volz Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Jeder macht seine Arbeit und zwischendurch redet man auch mal über private Themen.
Jede Woche gibt es ein Meeting wo man die To Dos abklärt, welche letzte Woche besprochen wurden und es werden neue To Dos verteilt für die kommende Woche.
Mobbing oder sonstiges gibt es hier nicht. Alle sind hilfsbereit und es gibt keine "dummen Fragen". Es wird nochmals nachgehakt ob man Fragen auch verstanden hat ohne sich dabei schlecht zu fühlen.
Es wurde auf meine Wünsche eingegangen eine etwas mehr flexible Arbeitszeit zu haben. Dies ist sehr wichtig da ich morgens vieles erledige und mich nicht stressen will, wenn ich mal im Stau stehe.
Die Vorgesetzten verhalten sich sich sehr offen und man kann mit ihnen auch mal über private Themen reden. Großzügigkeit ist auch vorhanden. Wenn man gute Arbeit macht, wird dies auch belohnt.
Tolles, sehr engagiertes Team