Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Lage mit stilvoller, moderner und gepflegter Einrichtung. Offene und ehrliche Kommunikation untereinander.
Offener und ehrlicher Umgang. Direktes Feedback in alle Richtungen. Sehr großzügig
Qualität wird großgeschrieben. Die Kandidaten werden hier auf Augenhöhe behandelt und die Kunden schätzen die nachhaltige Umsetzung ihrer Aufträge. Für Angestellte werden jeweils das neuste Modell des MacBooks und iPhones gestellt und da es keine Kantine gibt, werden Essensgutscheine für umliegende Restaurants (BonaMe, Limani, Salatbars) auch gestellt. Außerdem gibt es noch eine 24h Parkkarte für das Parkhaus was man auch privat nutzen darf.
Die Lage des Büros ist brilliant. Man bekommt vieles gestellt, zum Beispiel ein Parkticket für das Parkhaus im Rheinauhafen, ein Mac und iPhone. Weiterbildungsmöglichkeiten werden stets geboten und man unternimmt regelmäßig etwas.
Dieses Unternehmen ist modern und am Nabel der Zeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Volz Personalberatung ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut. Neuste Technik und wenn man mehr braucht, wird auch auf die Wünsche eingegangen.
Viele Benefits - top
besser geht nicht
Es wird modernstes Equipment gestellt, es wir viel auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Zum Beispiel wird kontinuierlich darauf geachtet, dass genug Pausen bei der Arbeit eingehalten werden, damit man fokussiert Arbeiten kann. Das Motto ist "Qualität, statt Quantität", was ich sehr befürworten kann.
Neueste Technik und Software wird zur Verfügung gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volz Personalberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Pluspunkt: Es wird darauf geschaut das jeder seiner Stärken entsprechend eingesetzt wird
Minuspunkt: Das hilft leider alles nichts wenn man auf dem „Kicker“ der Geschäftsführerin steht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt.
habe mich dort täglich weitergebildet
Weiterbildungen sind der Geschäftsführung sehr wichtig, bei Interesse werden diese auch gestellt und bezahlt.
Alles ist möglich. Weiterbildungsmaßnahmen werden finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volz Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Volz Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volz Personalberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fordern.
































