IT Dienstleister mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Arbeitsbedingungen, verlässlich, fair, vielfältig, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Entscheidungsprozesse könnten schneller laufen
Arbeitsatmosphäre
• Natürlich ist es auch mal hektisch und ein Kunde möchte die Lösung bis „gestern“. Grundsätzlich ist die Atmosphäre von wertschätzendem Umgang und Vertrauen geprägt.
Kommunikation
• Kommunikation ist schwer zu dosieren. Entweder zu viel oder zu wenig. Die Besprechungsräume sind aber meistens ausgebucht. Auf allen Hierarchieebenen und natürlich auch zwischen den Ebenen finden regelmäßige Besprechungen statt. Außerdem werden in der „Freitagsmail“ alle relevanten Informationen einer Woche zusammengefasst.
Kollegenzusammenhalt
• Der Zusammenhalt ist sehr gut. Wenn’s drauf ankommt wird niemand hängen gelassen.
Work-Life-Balance
• Die Mitarbeiter haben größtmögliche Freiräume in der Gestaltung ihrer Arbeitszeit. In der Zeit von 06:00 – 20:00 Uhr ist die tägliche Arbeitszeit frei wählbar. Natürlich müssen die Teams die Erreichbarkeit der Mitarbeiter während der Servicezeiten sicherstellen und für unsere 24x7 Services besteht eine Rufbereitschaft. Die Absprachen dazu werden in der Regel aber innerhalb der Teams getroffen. Ähnlich sieht es auch beim Thema Urlaub aus. In besonderen Fällen, wie z.B. Pflegebedürfigkeit von Angehörigen, können flexible Vereinbarungen getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
• Vorgesetzte sind kurzfristig ansprechbar und liefern in der Regel ein qualifiziertes Feedback und Unterstützungsangebote. Sie fördern und fordern bei größtmöglichen Freiräumen für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
• Die Aufgaben entsprechen in der Regel denen, die in der Stellenausschreibung beschrieben waren. Es besteht für Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in andere Abteilungen versetzen zu lassen, wenn die Aufgaben den eigenen Wünschen dauerhaft nicht mehr entsprechen, weil sie z.B. schon viele Jahre im Unternehmen sind und ihr ursprüngliches Aufgabengebiet durch die technologische Weiterentwicklung einfach nicht mehr besteht. Man kann seine Aufgaben auch selbst beeinflussen indem man z.B. ein Proof of Conzept für eine neue Technologie durchführt.
Gleichberechtigung
• Als IT-Dienstleister haben wir leider schon „naturgemäß“ einen eher geringeren Frauenanteil. Diese haben aber gleich gute Aufstiegschancen wie ihre männlichen Kollegen und sind auch in den Führungsebenen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich im Umgang keine Unterschiede feststellen.
Arbeitsbedingungen
• Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich. Die Gebäude, sowohl in Aachen, als auch in Gütersloh entsprechen allen Anforderungen an ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Büroräume sind hell und freundlich eingerichtet. Die Passivkühlung der Büroräume kommt an heißen Sommertagen schon mal an ihre Grenzen, ist dafür aber ökologisch im Vorteil. Auf allen Fluren gibt es gut ausgestattete Teeküchen mit Kaffee-Vollautomaten. Es geht nichts über frisch gemahlenen und gebrühten Kaffee am Morgen. Die persönliche Arbeitsplatzausstattung ist umfangreich. Vom ergonomischen Bürostuhl über Laptop bis zum Smartphone ist alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
• Die regio iT ist u.A. zertifiziert im Bereich „Beruf und Familie“ und „Ökoprofit“. Weitere Infos unter http://www.regioit.de/unternehmen/zertifizierungen.html Unser Rechenzentrum wird an den meisten Tagen im Jahr mit Freiluftkühlung betrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
• Das Gehalt richtet sich nach dem TV-V. Man wird hier nicht zum Millionär, bekommt aber seine 13 Monatsgehälter immer pünktlich ausgezahlt und kann sich innerhalb der Gehaltstabelle nach oben entwickeln. Selbst wenn man „keine Karriere“ anstrebt, wird das Gehalt in der Regel durch neue Tarifvertragsabschlüsse automatisch erhöht. Dazu kommen noch weitere Leistungen zur Betrieblichen Altersvorsorge, Prämiensysteme, Zuschuss zum Krankengeld, usw…
Viele Mitarbeiter gründen Familien, bauen Häuser… Die Arbeit bei der regio iT macht das eigene Leben durchaus planbar.
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Nein, wir sind nicht „google“ oder „Apple“ und auch kein Hippes Startup. Wir sind aber auch kein „Amt“. Die regio iT ist ein dynamisch wachsender und ständig im Wandel begriffener IT-Dienstleister, mit einem großen kommunalen Kundenstamm und Anteilseignern aber auch ambitionierten Zielen und Projekten im Bereich der Energieversorgung, dem Energiehandel, der Elektromobilität, Entsorgung und vielen anderen spannenden Themen. Mit unseren Produkten sind wir Deutschlandweit und mittlerweile auch in den angrenzenden EU-Ländern vertreten.
Karriere/Weiterbildung
• Weiterbildung wird im Unternehmen aktiv gefördert. Führungskräfte entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeitern einen Qualifizierungsplan. Die Kosten für die Schulungen inkl. der Nebenkosten trägt die Firma zu 100%. Karrieremöglichkeiten ergeben sich eher durch Organisationsänderungen und Wachstum als durch einen vorgegebenen Karrierepfad. Wer als Mitarbeiter flexibel genug ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen hat hier gute Perspektiven.