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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei regio iT gesellschaft für informationstechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
regio iT gesellschaft für informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
regio iT gesellschaft für informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kommt natürlich immer auch auf den Bereich an. Aber die Kollegen* sind echt nett und hilfsbereit. Man hilft sich und hält zusammen. Konflikte gibt es aber die werden mittlerweile angesprochen und gelöst.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Tja. Manchmal zu viel, manchmal zu wenig. Kommt immer auf den Empfänger an. Das Management investiert viel, um die Mannschaft zu informieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Siehe Arbeitsatmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitslast ist hoch. Es fehlen etliche Mitarbeiter. Aber grundsätzlich wird hier viel getan. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sportprogramm usw.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommt auf den Vorgesetzen an. Auch hier wurde viel getan. Seit Jahren laufen Programme, um die Vorgesetzten weiter zu entwickeln. Aber auch die sind nur Menschen.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Definitiv vorhanden. Gerade Einsatz von KI oder IT-SEC Themen sind stärk im Fokus

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