155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh Bewertungen
regio
iT
gesellschaft
für
informationstechnologie
mbh
155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Quiet Firing statt Karriereentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei regio IT GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz meiner kritischen Erfahrungen in den letzten Monaten gibt es viele Dinge, die ich an der regio iT positiv in Erinnerung behalten werde. Die regio iT bietet moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Besonders hervorheben möchte ich den Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, fachlich viel zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Die regio iT hat mir über viele Jahre hinweg berufliche Chancen eröffnet und maßgeblich zu meiner fachlichen Entwicklung beigetragen. Dafür bin ich dankbar. Viele engagierte Mitarbeitende leisten täglich hervorragende Arbeit und identifizieren sich stark mit ihren Aufgaben und den Kunden.
Die Probleme, die letztlich zu meinem Weggang geführt haben, liegen aus meiner Sicht daher nicht in den Mitarbeitenden oder den Aufgaben selbst, sondern vielmehr in den Führungsstrukturen, der Kommunikation und dem Umgang mit Veränderungen innerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich insbesondere die mangelnde Transparenz bei wichtigen Personalentscheidungen, die teilweise unzureichende Kommunikation sowie die aus meiner Sicht fehlende Bereitschaft, berechtigte Kritik von Mitarbeitenden ernsthaft aufzunehmen.
Im Rahmen der Reorganisation wurden Rollen, Verantwortlichkeiten und Entwicklungsperspektiven teilweise verändert, ohne dass die betroffenen Mitarbeitenden nachvollziehbar eingebunden oder die Entscheidungen ausreichend erklärt wurden. Dies führte zu erheblicher Verunsicherung und Frustration.
Besonders kritisch sehe ich die Diskrepanz zwischen den nach außen kommunizierten Unternehmenswerten und den Erfahrungen, die Mitarbeitende in der Praxis machen. Themen wie Chancengleichheit, Frauenförderung, moderne Führung und Mitarbeiterentwicklung werden regelmäßig betont, konnten in meiner persönlichen Situation jedoch nicht nachvollziehbar gelebt werden.
Darüber hinaus habe ich den Eindruck gewonnen, dass die tatsächliche Stimmung innerhalb der Belegschaft von Teilen der Führungsebene unterschätzt wird. Wertvolle Rückmeldungen von Mitarbeitenden werden nicht immer ausreichend wahrgenommen oder führen nicht zu erkennbaren Veränderungen. Dadurch entsteht bei vielen Beschäftigten das Gefühl, nicht gehört zu werden.
Aus meiner Sicht müsste die regio iT Führungskräfte deutlich stärker an ihrem tatsächlichen Verhalten gegenüber Mitarbeitenden messen. Schlechte Führung verursacht nicht nur Unzufriedenheit innerhalb von Teams, sondern wirkt sich langfristig auch auf Motivation, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur und Kundenzufriedenheit aus.
Die regio iT verfügt über viele engagierte und leistungsstarke Mitarbeitende. Umso bedauerlicher ist es, wenn gerade diese Menschen aufgrund von Führung, Kommunikation oder fehlenden Perspektiven das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich deutlich stärker mit der tatsächlichen Stimmungslage innerhalb des Unternehmens auseinandersetzen. Aus meiner Sicht besteht teilweise eine erhebliche Diskrepanz zwischen der Wahrnehmung der Führungsebene und der tatsächlichen Zufriedenheit vieler Mitarbeitender.
Der Betriebsrat sollte hierbei deutlich stärker als Frühwarnsystem genutzt werden. Dort laufen häufig Entwicklungen, Sorgen und Stimmungen zusammen, lange bevor diese in offiziellen Berichten oder Kennzahlen sichtbar werden.
Darüber hinaus sollten regelmäßig anonyme und unabhängige Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden, insbesondere zur Bewertung von Führungskräften. Nur durch ehrliches Feedback entsteht ein realistisches Bild darüber, wie Führung tatsächlich erlebt wird. Aus meiner Sicht werden Probleme teilweise erst dann erkannt, wenn bereits gute und engagierte Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben.
Besonders kritisch sehe ich, dass negative Führungskulturen häufig unterschätzt werden. Einzelne Führungskräfte können durch fehlende Wertschätzung, mangelnde Transparenz, schlechte Kommunikation und persönliche Machtspiele erhebliche Schäden anrichten. Die Auswirkungen betreffen nicht nur einzelne Mitarbeitende, sondern ganze Teams, die Motivation, die Unternehmenskultur und letztlich auch die Kundenzufriedenheit.
Toxische Verhaltensweisen verbreiten sich in Organisationen oft schleichend. Werden diese nicht frühzeitig erkannt und konsequent adressiert, entsteht langfristig ein Klima aus Frustration, Resignation und innerer Kündigung. Dann verlassen zunächst die leistungsstarken und engagierten Mitarbeitenden das Unternehmen – und irgendwann wird es schwierig, diesen Schaden wieder zu korrigieren.
Die regio iT verfügt über viele kompetente, engagierte und motivierte Mitarbeitende. Umso wichtiger wäre es, stärker auf deren Erfahrungen, Rückmeldungen und Sorgen zu hören und Führungskräfte konsequent an ihrem tatsächlichen Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden zu messen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich insbesondere im Rahmen der Reorganisation deutlich verschlechtert. Viele Mitarbeitende waren verunsichert, Rollen und Zuständigkeiten waren teilweise unklar und wichtige Entscheidungen wurden lange hinausgezögert. Positiv hervorzuheben sind jedoch die Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützt haben.
Image
Das Image des Unternehmens wird nach außen deutlich positiver dargestellt, als ich es in vielen Kundengesprächen wahrgenommen habe. In meiner Tätigkeit hatte ich regelmäßig Kontakt zu Kunden und habe dabei häufig Unzufriedenheit über lange Bearbeitungszeiten, fehlende Rückmeldungen und mangelnde Transparenz hinsichtlich des Bearbeitungsstandes wahrgenommen. Kunden mussten Statusinformationen oft aktiv einfordern, anstatt diese proaktiv zu erhalten.
Besonders problematisch ist aus meiner Sicht, dass die Qualität der Kundenbetreuung häufig von einzelnen engagierten Mitarbeitenden abhängt. Fehlen Rückmeldungen oder werden Anfragen über längere Zeit nicht beantwortet, wirkt sich dies unmittelbar auf die Kundenzufriedenheit und damit auf das Image des Unternehmens aus.
Die regio iT verfügt über viele kompetente und engagierte Mitarbeitende. Dennoch habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Kundenorientierung und die Verlässlichkeit in der Kommunikation nicht überall den Erwartungen der Kunden entsprechen. Dies hat mein persönliches Bild des Unternehmens im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind bei der regio iT grundsätzlich sehr gut umgesetzt und gehören zu den Stärken des Unternehmens. Die formalen Rahmenbedingungen stimmen. Allerdings haben die langwierige Reorganisation, unklare Zuständigkeiten und fehlende Perspektiven in Teilen dazu geführt, dass die tatsächliche Belastung deutlich höher war als notwendig gewesen wäre. Daher keine volle Punktzahl. Hinzu kommt, dass man Mitarbeitende mit Hoher Verantwortung wie Projektleiter oder Produktmanager wenig Vertrauen schenkt obwohl das deine wichtigsten Leute sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden und werden auch angeboten. Schwieriger wird es jedoch, wenn es um konkrete Karriere- und Entwicklungsperspektiven geht. In meinem Fall waren Entscheidungen über die weitere berufliche Entwicklung weder transparent noch nachvollziehbar. Trotz langjähriger Erfahrung, Verantwortung und persönlichem Engagement wurde keine erkennbare Perspektive aufgezeigt. Die offiziellen Aussagen zu Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten konnte ich in meiner persönlichen Situation leider nicht wiederfinden.
Gehalt/Benefits
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind insgesamt gut. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zusatzleistungen und die tarifliche Orientierung bieten eine solide Grundlage. Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Anerkennung von Leistung und Verantwortung sowie bei der Transparenz von Karriere- und Entwicklungsperspektiven. Insgesamt gehört dieser Bereich jedoch zu den Stärken des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich in verschiedenen Bereichen des Umwelt- und Sozialbewusstseins und kommuniziert diese Themen regelmäßig. Viele Initiativen sind grundsätzlich sinnvoll und zeitgemäß. Gleichzeitig hätte ich mir gewünscht, dass neben den nach außen sichtbaren Maßnahmen auch die Themen Mitarbeiterzufriedenheit, Wertschätzung und nachhaltige Personalentwicklung stärker in den Fokus rücken. Daher eine durchschnittliche Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war über die gesamte Zeit hinweg sehr gut. Gerade in schwierigen Phasen wurde sich gegenseitig unterstützt, Wissen geteilt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Viele Mitarbeitende haben trotz der Unsicherheiten rund um die Reorganisation professionell zusammengearbeitet und sich gegenseitig den Rücken gestärkt. Der Kollegenzusammenhalt war für mich einer der größten Pluspunkte bei der regio iT.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen den Generationen war überwiegend respektvoll und wertschätzend. Erfahrungen langjähriger Kolleginnen und Kollegen wurden grundsätzlich anerkannt und in die tägliche Arbeit eingebunden. Verbesserungspotenzial sehe ich lediglich darin, Veränderungen und Reorganisationen stärker gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeitenden zu gestalten und deren Erfahrungen frühzeitiger einzubeziehen.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner letzten Monate im Unternehmen entstand bei mir zunehmend der Eindruck von Quiet Firing. Über Jahre hinweg habe ich Verantwortung übernommen, Produkte betreut, mich fachlich weiterentwickelt und mich mit großem Engagement für Kunden, Produkte und das Unternehmen eingesetzt. Umso überraschender und enttäuschender war für mich die Entwicklung im Rahmen der Reorganisation.
Entscheidungen wurden aus meiner Sicht nicht transparent kommuniziert und waren fachlich wie persönlich nur schwer nachvollziehbar. Fragen zu meiner zukünftigen Rolle, meinen Entwicklungsperspektiven und den Gründen für bestimmte Maßnahmen blieben über einen langen Zeitraum unbeantwortet oder wurden lediglich oberflächlich beantwortet. Gleichzeitig entstand bei mir der Eindruck, dass meine bisherige Leistung, mein Engagement und meine langjährige Entwicklung im Unternehmen bei den Entscheidungen keine ausreichende Berücksichtigung fanden.
Besonders enttäuschend empfand ich die Diskrepanz zwischen den nach außen kommunizierten Werten und meinen persönlichen Erfahrungen. Themen wie Frauenförderung, Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Führung werden regelmäßig hervorgehoben. In mein
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen gehören zu den Stärken der regio iT. Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie eine insgesamt gute technische Ausstattung ermöglichen ein professionelles und zeitgemäßes Arbeiten. Auch die Sozialleistungen und Zusatzangebote des Unternehmens sind überdurchschnittlich gut. An den Rahmenbedingungen selbst gibt es aus meiner Sicht wenig auszusetzen.
Das ist derzeit noch so, das hängt aber immer von Vorgesetzten ab. Es gibt Vorgesetzte die haben selber kein Familienleben und sind daher von morgens bis Abends im Betrieb und üben so Druck auf die Mitarbeitende aus und schränken die Flexibillität ein.
Kommunikation
Die Kommunikation war insbesondere im Rahmen der Reorganisation aus meiner Sicht unzureichend und wenig transparent. Entscheidungen wurden häufig erst sehr spät oder gar nicht nachvollziehbar kommuniziert. Betroffene Mitarbeitende mussten sich wichtige Informationen teilweise selbst beschaffen oder mehrfach nachfragen. Fragen zu Rollen, Zuständigkeiten, Entwicklungsperspektiven und den Hintergründen von Entscheidungen blieben über längere Zeit unbeantwortet oder wurden nur sehr allgemein beantwortet. Dies führte zu erheblicher Verunsicherung und Frustration. Eine offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation habe ich in dieser Phase leider vermisst.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Frauenförderung werden im Unternehmen regelmäßig kommuniziert und öffentlich hervorgehoben. So wurde beispielsweise sogar eine Frauenkonferenz initiiert, um Frauen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und Karrierewege sichtbar zu machen. Umso größer war für mich die Enttäuschung, dass ich diese Werte in meiner persönlichen Situation nicht wiedererkennen konnte.
Gerade im Rahmen der Reorganisation entstand bei mir zunehmend der Eindruck von Quiet Firing. Anstatt Unterstützung, Orientierung oder eine nachvollziehbare Perspektive zu erhalten, fühlte ich mich über einen langen Zeitraum allein gelassen. Besonders irritierend war für mich, dass auch Gespräche mit der Personalabteilung nicht zu mehr Transparenz oder einer konstruktiven Lösung beigetragen haben. Vielmehr entstand bei mir der Eindruck, dass die bereits getroffenen Entscheidungen lediglich begleitet wurden, anstatt die berechtigten Anliegen der betroffenen Mitarbeitenden ernsthaft zu hinterfragen.
Die Diskrepanz zwischen den kommunizierten Werten und meinem tatsächlichen Erleben war erheblich. Trotz langjähriger Verantwortung, erfolgreicher Arbeit und nachweisbarer Entwicklung wurde mir
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren über viele Jahre hinweg abwechslungsreich, verantwortungsvoll und fachlich anspruchsvoll. Insbesondere die Betreuung kommunaler Fachverfahren, die Verantwortung für Produkte, die Zusammenarbeit mit Kunden sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Themen aktiv mitzugestalten, haben die Tätigkeit sehr interessant gemacht. Die fachlichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Produkte waren für mich stets einer der größten Pluspunkte bei der regio iT. Mein Wechsel erfolgte daher nicht aufgrund der Aufgaben, sondern aufgrund der Entwicklungen im Rahmen der Reorganisation.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederHR Business Partner
Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für das ausführliche, detaillierte und vor allem differenzierte Feedback zur regio iT.
Wir finden es sehr schade, dass der lange gemeinsame Weg nun (erstmal) zu Ende geht. Da ich deine Situation gut verstehen kann, sind auch viele Punkte, die du aufführst, absolut verständlich. Die Reorganisation verlief nicht komplett störungs- und fehlerfrei.
An der Stelle tut es uns auch leid, dass du dich vom Personalmanagement nicht genug unterstützt gefühlt hast. Das nehmen wir definitiv mit! Zugegeben: Tatsächlich ist der Spielraum für uns öfters leider eingeschränkt, auch wenn wir für die Mitarbeitenden versuchen, möglich zu machen was möglich ist. Dies soll aber an der Stelle keine Ausrede sein.
Deine angesprochenen Punkte nehmen wir ernst und arbeiten diese auf. Wenn Mitarbeitende gerne bei der regio iT bleiben und sich entwickeln wollen, den Arbeitgeber schätzen und dann dennoch gehen, müssen wir uns da verbessern. Dann hast du mit dem Punkt auch Recht: Da nützt die beste Außendarstellung nichts, wenn man es als Mitarbeitender nicht merkt.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg nun alles Gute. Vielleicht sieht man sich ja doch noch einmal wieder bei der regio iT! Sofern du nochmal über deine Situation sprechen möchtest, kontaktiere uns oder mich sehr gerne.
Beste Grüße aus dem Personalmanagement
Super Arbeitgeber! Kann ich für dual Studierende nur empfehlen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Regio IT Aachen in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Partner Fachhochschule in Bergisch Gladbach, etwas weiter weg von Aachen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte, verglichen mit anderen Kommilitonen, ein wenig höher sein. Sozialleistungen sind allerdings super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das wirklich tolle Feedback :). Das bestärkt uns darin, auch in Zukunft das duale Studium zu fokussieren. Wir wünschen dir für das Studium und für deinen Weg bei der regio iT weiterhin ganz viel Erfolg.
Beste Grüße aus dem Personalmanagement
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Leicht chaotisch und viel zu nett
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei regio IT GmbH in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leicht chaotisch bei den internen Prozessen. Die Verantwortlichen der Prozesse ändern die Prozesse ohne die Beteiligung von anderen Prozessbeteiligten.
Projekte werden zu wenig miteinander abgestimmt. Da zerren gerne mal mehrere Projekte an den selben Ressourcen rum. Mitarbeitervertretungen viel zu mächtig. Da werden Technologien wie z.B. KI zum Schutz der Mitarbeiter verschleppt
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass Management tut einiges um das Klima zu verbessern. Leider kommt das viel zu wenig bei den Mitarbeitern an
Image
Ist halt ein kommunaler IT-Dienstleister. Damit gewinnt man wenig Sympathiepunkte bei den Kunden oder den Bürgern.
Work-Life-Balance
Die Workload ist schon dauernd sehr hoch. Aber es gibt schon viele Möglichkeiten privates mit den dienstlichen Themen zu verbinden
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort steht, kann hier gut Karriere machen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gerade im Hinblick auf Sicherheit des Arbeitsplatzes hoch
Kollegenzusammenhalt
Im gleichen Team gut, außerhalb wird es schwierig. In der Kriese halten alle zusammen
Vorgesetztenverhalten
Wie wir Meschen halt sind. Sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Nette Kollegen, gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, gute Büroausstattung, HomeOffice, Diensthandy, Obst und Kaffee. Alles prima.
Kommunikation
Häufige Mitarbeitendenversammlungen. Viele Infos. Auch über die kaufmännische Situation.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet viele interessante Aufgaben. Für einzelne Mitarbeiter ist es oft schwierig, sich so zu präsentieren, dass sie für interessant Aufgaben gesehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das ausführliche und insgesamt positive Feedback zur regio iT. Wir lesen an vielen Stellen die Zufriedenheit am Arbeitsplatz heraus - das freut uns sehr! Das es manchmal etwas chaotisch zugeht, dürfte an der Stelle von den wenigsten widersprochen werden :). Da haben wir sicherlich noch Luft nach oben - insbesondere zur Verbesserung bei Abstimmungen.
Für weitere Verbesserungsvorschläge sind wir im Personalmanagement natürlich immer offen.
Wir wünschen weiterhin ganz viel Erfolg bei der regio iT und hoffen auf eine noch lange & gute Zusammenarbeit.
Beste Grüße aus dem Personalmanagement
Mehrfachbewertung
Verlässlicher Arbeitgeber im kommunalen und damit recht sicheren Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei regio IT GmbH in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität durch mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die sehr positive Bewertung zur regio iT. Verlässlichkeit und Sicherheit sind uns tatsächlich sehr wichtig und sollen nicht nur als nette beworbene Punkte in den Stellenanzeigen stehen. Generell sind wir sehr daran interessiert, unsere Mitarbeitenden langfristig zu binden. Wir freuen uns sehr, dass dies auch so empfunden wird und sich dann in der Bewertung widerspiegelt.
Ähnlich verhält es sich beim genannten Punkt "Flexibilität". Mobiles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit oder das Thema "Beruf und Familie" sollen viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglichen und zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz entscheidend beitragen.
Auf eine weiterhin gute, lange und erfolgreiche Zusammenarbeit :).
Beste Grüße aus dem Personalmanagement
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit dem Zwiebel-Portemonnaie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei regio iT aachen gmbh in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Weiterbildungschancen, Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente und nicht marktübliche Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Transparente Zuordnung von Aufgaben/Rollen zu Gehältsbändern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute kollegiale Atmosphäre
Image
In Summe gut, allerdings ist noch Luft nach oben, professionelle (stabile) IT-Services anzubieten
Work-Life-Balance
Bis auf wenige Bereiche angemessene Arbeitslast
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Vakanzen, auf die man sich bewerben kann
Kollegenzusammenhalt
So macht die Zusammenarbeit Spaß
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Gute Bürosituation und faire Homeoffice Regelung
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Wirtschaft muss man deutliche Abstriche machen. Zuordnung seiner Arbeit zu der TVV EG-Stufe wirkt willkürlich.
Interessante Aufgaben
Wer hier bei dem breiten Angebot nichts findet ist in der IT falsch
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung zur regio iT. Wie wir gesehen hatten, ist das nicht deine erste Bewertung: Uns würde natürlich sehr interessieren, ob sich seit der letzten Bewertung die Situation für dich im Gesamtbild nochmals verbessert hat? Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist und bleibt für uns sehr wichtig.
Auf einen Punkt möchte ich noch eingehen: Das Gehalt. Die Gehaltsthematik ist seit Jahren ein wunder Punkt bei uns. Grundsätzlich denken wir schon, dass der TVV in Summe - insbesondere durch die letzten Tarifanpassungen - ein durchaus spannendes Gesamtpaket liefern kann; was die einzelnen Gehaltspakete angeht, aber durchaus die eine oder andere Wunde hat. Das hier noch Luft nach oben in transparenten Gehaltsbändern ist, steht durchaus außer Frage. Hier können wir immer gerne anbieten, mit uns ins Gespräch zu gehen.
Wir hoffen aber so oder so auf eine weiterhin gute und lange Zusammenarbeit :).
Beste Grüße aus dem Personalmanagement
Mehrfachbewertung
Sehr durchwachsen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei regio IT GmbH in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktübliche durchschnittliche Bezahlung
Förderung der Weiterbildung
Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Erreichen bestimmter Gehaltsstufe geht es nicht weiter.
Kommunikation zwischen Abteilung nicht immer optimal. Besonders zu/vom Personal...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontakt zwischen dem BU-Leiter und der BU selbst.
Deutlich mehr für teambildende Massnahmen tun.
Betriebssport - wenn auch im klienen Rahmen - an großen Standorten anbieten.
Mehr Mitarbeiter einstellen. Alte gehen, Neue kommen nicht unbedingt.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark von der Abteilung ab
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit vorhanden. Mir fehlt die Möglichkeit, mich sportlich zu betätigen. Hier organisiert die Firma nichts.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Karriere... Man spricht darüber. Mal sehen, was daraus wird.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab :)
Kommunikation
Wieder starke Abhängigkeit von der Abteilung. Von ganz oben kommt zu wenig.
Gehalt/Benefits
Je nachdem, wie man eingestufft ist... Neue Verträge angeblich schlechter, als die Alten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das insgesamte positive Feedback zur regio iT - wobei wir herauslesen, dass du durchaus noch Luft nach oben sieht. Lass uns gerne dazu austauschen, denn deine Meinung ist uns sehr wichtig. Vielleicht hast du ja auch die ein oder andere spannende Idee, z.B. für den Punkt "teambildende Maßnahmen".
Auf drei Punkte gehe ich noch kurz ein:
Zum Thema Sportangebote: Im Rahmen des BGM gibt es durchaus einige Sportangebote. Hier können wir gerne seitens des BGM auch zu beraten. Zugegeben sind die Rahmenbedingungen nicht an allen Standorten gleich. Der Standort Aachen ist hier breiter aufgestellt als Siegburg oder Gütersloh - aber auch dort gibt es z.B. organisierte Sportevents oder gemeinsame Überlegungen, was man in Zukunft planen könnte.
Zum Thema Kommunikation: Das Thema ist uns ebenfalls sehr wichtig. Die Botschaft geben wir auch immer wieder weiter. Transparenz und offene Kommunikation müssen gewährleistet sein.
Zum Thema offene Stellen/Besetzungen: Derzeit haben wir wieder viele offene Stellen ausgeschrieben, deutlich mehr noch als zu Beginn des Jahres, als wir es tatsächlich etwas eingeschränkt hatten (dazu hatte die Geschäftsführung auf der letzten Mitarbeitendenversammlung auch Stellung bezogen). Wir suchen auf jeden Fall nach Verstärkung und wollen einstellen.
Gerne mache ich an der Stelle ganz allgemein auf unseren Punkt "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" aufmerksam. Falls jemand jemanden kennt...- das kann sich dann für beide Seiten lohnen :).
Wir hoffen aber so oder so auf eine weiterhin gute und lange Zusammenarbeit.
Beste Grüße aus dem Personalmanagement
Kann was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei regio IT GmbH in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1% Autos für Mitarbeiter die viel unterwegs sind, ein Auto ist kein Statussymbol mehr sondern ein Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander und Unterstützung
Work-Life-Balance
MoBa und flexible Arbeitszeiten lassen Beruf und Familie gut matchen
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer jemand da der hilft wenn man nicht weiterkommt
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man zum arbeiten braucht
Kommunikation
Direkte Kommunikation mit Kollegen und Führungskräften
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben und immer mal wieder neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das wirklich tolle Feedback. 5,0 im Score erreichen wir selten :). Am meisten freuen wir uns, wenn unsere Mitarbeitenden gerne bei der regio iT sind und das scheint auf dich voll und ganz zu zutreffen.
Lass es uns natürlich gerne wissen, wenn du noch etwas verbessern würdest oder Ideen zur weiteren Optimierung hast. Denn: Feedback ist uns in alle Richtungen wichtig.
Beste Grüße aus dem Personalmanagement und weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Luft nach oben ;-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Ausrichtung und Unterstützung der Arbeitnehmer in jeglicher Form, sei es das BGM oder auch Hilfe, wenn jemand in Not ist und/oder andere Probleme hat. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze und (neuen) Räumlichkeiten ist vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte interne Organisation (vor allem im Produktmanagement), das Projektmanagement (Bsp. SAP S/4HANA Umstellung) und unter anderem auch die Folgen der nicht final abgeschlossenen Fusionen der letzten Jahre auf operativer Ebene. Darunter leiden dann nicht nur die Arbeitnehmer, sondern in letzter Konsequenz auch unsere Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an der klaren Ausrichtung und einem roten Faden bzgl. Gesamtausrichtung des Unternehmens. Frühere Flexibilität und Dynamik des Unternehmens wird durch einen Verwaltungsoverhead und Überregulierung im Keim erstickt. Tipp: Keep it simple und konzentriere Dich auf und stecke Deine Energie in die wirklich wesentlichen (Zukunfts-)Themen und verfolge diese konsequent. Einfach mal Themen und Projekte zu einem Ende bringen und nicht parallel zig Baustellen aufmachen, die irgendwann in Summe nicht mehr handle-bar sind.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider unter dem zunehmenden Druck und der erhöhten Arbeitslast auf Grund fehlender Personalressourcen immer weiter verschlechtert.
Image
Nimmt leider immer mehr ab. Sowohl intern also auch von Kundenseite.
Work-Life-Balance
Nimmt auch in diesem Bereich ab, da es kaum Entlastung und mal Phasen, wo man mal Überhänge abarbeiten kann, so nicht mehr gibt.
Karriere/Weiterbildung
Förderung ist auf jeden Fall gegeben und wird auch - soweit möglich - je nach Wunsch zur persönlichen Weiterentwicklung - unterstützt.
Gehalt/Benefits
Angemessen. Trotz GmbH wird in Anlehnung an einen Tarifvertrag gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht, aber... die FKs sind selbst alle sehr unter Druck und haben auch kaum Zeit sich mit organisatorischen Optimierungen und strategischen Themen zu beschäftigen.
Arbeitsbedingungen
Vorbildliche Firmen-Politik was das Thema betrifft. Optimale Ausstattung und sehr soziale Ausrichtung.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut bis sehr gut, in Zusammenarbeit mit anderen - speziell technischen Abteilungen - eher schlecht.
Interessante Aufgaben
Sind auf jeden Fall vorhanden, aber nicht optimal organisiert und zugeordnet. Es gibt zu viele Überschneidungen und keine klaren Zuständigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung
Liebe Kollegin lieber Kollege,
herzlichen Dank für das ausführliche Feedback zur regio iT! Wir freuen uns sehr, dass dir viele Benefits bei der regio iT gefallen und du auch die unterstützenden Angebote so positiv siehst. Das zeigt, das vieles hier auf den richtigen Weg ist. Du sprichst aber auch andere, sehr wichtige Themen an, wo wir uns noch steigern können.
Zu deinen beschriebenen Verbesserungsvorschlägen: Du hast absolut Recht. Die Fusionen waren herausfordernd und sind es teils noch immer. Insbesondere in der Coronazeit, bzw. direkt danach. Sofern wir das Thema irgendwann noch einmal im Hause haben sollten, dürften einige Dinge besser und anders gestaltet werden, da bin ich mir sicher. Auch die SAP S/4HANA Umstellung verlief nicht einfach - da dürfen wir alle ehrlich sein, da es uns nahezu alle betroffen hat. Umso lobenswerter, wie gut die Kolleginnen und Kollegen mit dieser besonderen Herausforderung umgegangen sind. Das verdient größten Respekt! Dennoch zerrt das natürlich irgendwann auch an eigene Ressourcen und daher sollten wir definitiv den Fokus auf Entlastung statt Belastung setzen.
Zur Gesamtausrichtung des Unternehmens: In Kürze informiert uns die Geschäftsführung in unserer Mitarbeitendenversammlung über die neuen Entwicklungen und zukünftigen priorisierten Themen der regio iT - ich bin wie du gespannt, wie wir uns mittel- bis langfristig aufstellen möchten :-).
Beste Grüße aus dem Personalmanagement und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit
Mischwarenladen der auf zu vielen Hochzeiten tanzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei regio IT GmbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Misstrauen untereinander zwischen den Abteilungen
Image
Geringes Image ausserhalb der eigenen Blase
Gehalt/Benefits
Eher durchschnittlich (typisch für den Hochschulstandort)
Kollegenzusammenhalt
Sehr heterogene Mitarbeiterstruktur
Umgang mit älteren Kollegen
Kein besonderes Sozialverhalten gegenüber älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Druck von oben in der Hierarchie nach unten weitergegeben
Kommunikation
Leider nur auf Nachfragen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
besten Dank für das Feedback. Wie ich richtig annehme, waren Sie/warst Du bist 2021 bei uns beschäftigt. Somit nehme ich an, dass sich die Punkte auf eine Sicht der Dinge bis 2021 beziehen.
Ich hoffe, wir konnten uns in einigen der kritisch beschriebenen Punkte in der Zwischenzeit verbessern oder entwickeln. Wir arbeiten auf jeden Fall auf vielen Ebenen daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und dies auch in Zukunft zu bleiben. Aber natürlich haben wir weiterhin auch Herausforderungen, denen wir uns stellen wollen.
Gerne stehen wir natürlich für ein Gespräch im Personalmanagement zur Verfügung.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute wünscht das Personalmanagement
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit potenzial mehr zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regio iT aachen gmbh in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
prima Kollegen auf dem Flur - netter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team super - darüber hinaus kommt es auf persönliche Beziehungen an - einfach so klappt das nicht immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback zur regio iT.
Uns freut es sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Wir hoffen natürlich auf eine weiterhin erfolgreiche und lange Zusammenarbeit :).
Beste Grüße aus dem Personalmanagement
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 180 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird regio iT gesellschaft für informationstechnologie durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 84% der Bewertenden würden regio iT gesellschaft für informationstechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 180 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 180 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich regio iT gesellschaft für informationstechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.