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Vorstellungsgespräche

Martin SchmiederHR Business PartnerDezember 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass wir Ihre Erwartungen im Bewerbungsprozess nicht erfüllt und vor allem: Sie sich im Gespräch nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Dies ist bei uns eine wichtige Grundvoraussetzung. Wir finden es sehr wichtig, eine angenehme Atmosphäre im Gespräch zu erzeugen und beide Seiten genügend Raum zum kennenlernen zu geben. Unprofessionell soll und darf es natürlich ebenfalls keineswegs sein. Sofern aus wichtigen organisatorischen Gründen ein Gespräch z.B. später beginnt als geplant oder ein Gespräch recht pünktlich endet, sind das Punkte, die wir auch als nicht zufriedenstellend gegenüber einer Bewerberin/einem Bewerber stehen lassen wollen und dies auch im Hintergrund zur ständigen Verbesserung aufgreifen.

Wir nehmen Ihr Feedback also definitiv sehr ernst und arbeiten stetig an unseren Prozessen.

Wie ich gesehen hatte: Ihre Bewertung ist eine Aktualisierung, im Text steht, Sie hätten sich 2015 beworben. Sofern es tatsächlich auf eine frühere Erfahrung zurückgeht, hoffen wir sehr, es heute besser zu machen. Ist die Bewertung jedoch aktuell, entschuldigen wir uns für diesen Eindruck nochmals ausdrücklich!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und vielleicht gibt es ja in Zukunft eine zweite Chance.

Beste Grüße aus dem Personalmanagement

Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklungOktober 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Uns ist dieser Erstkontakt bereits besonders wichtig, da hier der Grundstein für eine gute und hoffentlich dann auch langfristige Zusammenarbeit gelegt wird. Wir hoffen, Sie sind dann auch bei uns gelandet?! :-)

Beste Grüße aus dem Personalmanagement

Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklungNovember 2022

Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback zum Bewerbungsprozess bei der regio iT.

Wir wünschen Ihnen nun natürlich erstmal einen guten Start bei uns :-).
Bei Fragen und Verbesserungsvorschlägen kommen Sie gerne auf uns zu.

Beste Grüße aus dem Personalmanagement

Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklungMärz 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback. Uns ist es sehr wichtig, dass Sie sich im Bewerbungsprozess bei uns wohl fühlen. Zudem hoffen wir, dass wir natürlich bald zueinander finden werden :-).

Viele Grüße!

Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklungMärz 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback. Auch wenn es nicht zu einer Zusammenarbeit kam, freut es uns, dass Sie sich wertgeschätzt gefühlt haben. Das ist uns sehr wichtig. Vielleicht finden wir ja zu einem späteren Zeitpunkt nochmals zueinander. Bis dahin wünschen wir Ihnen auf jeden Fall alles Gute.

Viele Grüße vom Personalmanagement