Absprachen werden nicht eingehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser, Gemüse und Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Absprachen nicht eingehalten werden und man getäuscht wird.
Probleme mit Vorgesetzten wollen nicht gehört werden.
Verbesserungsvorschläge
1. Mitarbeiter anhören.
2. Absprachen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal angenehm. Seit der Fusion im Jahre 2020 und der internen Umorganisation, arbeiten die Center gegeneinander anstatt miteinander.
Kommunikation
Es wird zu wenig auf den Punkt gebracht. Viele Meetings aber es kommt wenig dabei rum. Auf die Mitarbeiter wird sich wenig eingelassen und wenn mat mit einer Entscheidungsfrage an die Führungskraft herantritt, erhält man keine Entscheidung sondern nur weitere Fragen und Aufgaben. (Hier geht es um simple Ja und Nein Entscheidungen).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war ganz gut. Vor allem als die neue Führungskraft angefangen hat. Untereinander waren wir uns als Team immer sehr stimmig. Hier kann ich nur aus der Sicht des Centers selbst sprechen.
Work-Life-Balance
Es wurde damit gedroht, dass Überstunden angeordnet werden. Zudem wird erwartet, dass man mehr als die vorgeschriebene wöchentliche Arbeitszeit arbeitet. Die Stunden in dem Center sprechen für sich ….
Vorgesetztenverhalten
Leider keine guten Erfahrungen gemacht. Es sollten Excel Listen gepflegt werden, in denen man zeitliche Ereignisse wie zum Beispiel Kaffeepause, Toilettengänge, Telefonzeiten, wie lang man sich mit dem Kollegen unterhalten hat usw… Ein Glück, ging das bis zum Betriebsrat und es konnte gegen angegangen werden. Allerdings waren noch einige andere Dinge vorgefallen und es wurde seitens der BU Leitung und des Personalwesen nichts unternommen. Trotz mehrfacher Gespräche…
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verantwortung ist immer mehr geworden allerdings wurde die Gehaltsstufe nur bei neu Angestellten angemessen vergeben. Langjährige Mitarbeiter haben keine Erhöhung erhalten.
Image
Leider kein gutes Image nach außen. Schade eigentlich, weil die regio iT ein großes Potenzial hat.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit einer Fachkarriere geworben allerdings, konnte ich das nicht feststellen. Dies ist auch ein Grund warum langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Zunächst einmal finden wir es schade, dass Sie nicht mehr bei uns tätig sind.
In Ihrer Bewertung sprechen Sie viele wichtige und aktuelle Themen an. Wir nehmen die einzelnen Punkte sehr ernst und arbeiten diese auch intern auf. Sofern Sie gerne noch einmal persönlich über Ihre Eindrücke sprechen wollen, freuen wir uns jederzeit auf ein Gespräch mit Ihnen.
Soviel sei gesagt: Auch wir sehen derzeit noch Optimierungsbedarf und nehmen uns der Herausforderung an, die regio iT als Arbeitgeber noch besser zu machen. Eine wertschätzende Arbeitskultur, moderne Führungskulturen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für uns ganz wichtige Bestandteile, damit sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen können. Wir nehmen somit Ihre Eindrücke zum Anlass, noch stärker an uns zu arbeiten!
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste.
Viele Grüße aus dem Personalmanagement