fairer Arbeitgeber mit Wachstumsschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge und motivierte Kollegen, die bereit sind über das Mindestmaß hinaus Probleme zu lösen und die Kommunen in Ihrer Arbeit zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte dringend am Zusammenhalt zwischen den einzelnen Standorten und den Teams untereinander gearbeitet werden. Häufiges "Wir und Die"-Denken.
Standort Aachen scheint leider oft bevorzugt bei Feierabendaktivitäten und Steigerung der Standortattraktivität.
Personalbetreuung quasi nicht vorhanden, da entsprechende Kollegen überfordert/ unfähig scheinen. Vielleicht sollte hier die Home-Office-Regelung strikter durchgesetzt oder ganz überarbeitet werden. Einige Kollegen scheinen sich im Homeoffice sehr gut eingelebt zu haben.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Abteilungen fehlte die "Vision" wo der Weg hingehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Stress und fehlgeleiteter Wut.
Kommunikation
Meist guter Austausch, aber fehlender Austausch zwischen verschiedenen Teams.
Kollegenzusammenhalt
Fehlender Austausch zwischen Teams. Jedes Team nur auf eigenen Vorteil bedacht. Austausch meist nur im eigenen Team.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten, aber auch viel Arbeit über die Arbeitszeit hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche auf Augenhöhe, aber teilweise fehlender Bezug zur Realität des Arbeitsalltags wegen zu vieler Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen, aber auch viel Arbeit für die Tonne.
Gleichberechtigung
Ständige Weiterentwicklung und Förderung der Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Meinung älterer Kollegen teilweise zu hoch geschätzt. Dadurch oft alte Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Infrastruktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sehr niedrig, Verhandlungen und Verbesserungen aber möglich.
Image
Schlechtes Bild bei den Kunden, welches auch nur halbherzig angegangen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten wegen flacher Hierarchie aber ständige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Ein Thema liegt mir zu Beginn hier besonders am Herzen: Die Standortsituation. Es ist sehr wichtig, an allen Standorten gleiche Rahmenbedingungen zu schaffen und ständig weiterzuentwickeln. Da ich selbst in einer anderen Niederlassung tätig bin, hören wir dort immer besonders hin, wenn noch Differenzen wahrgenommen werden.
Das "Wir Gefühl" ist uns ebenfalls sehr wichtig und sollte Teil einer erfolgreich gelebten Unternehmenskultur sein. Wir haben aus den anderen Bewertungen hier auch bereits Inhalte dazu aufgenommen und geben diese weiter damit wir in diesem Punkt noch zulegen.
Das mobile Arbeiten hat sich bei uns in den vergangenen Jahren sehr gut etabliert und wir schätzen diese Flexibilität. Richtig ist natürlich auch, dass wir dazu feste Regeln haben und diese im Blick haben müssen. Generell begrüßen wir auch wieder vermehrt den Austausch an den Standorten in persönlicher Form, damit insbesondere auch neue Mitarbeitende viele Kolleginnen und Kollegen kennenlernen können.
Sie beschreiben auch noch einige andere wichtige Punkte. Gerne können wir dazu in den persönlichen Austausch gehen - Ihre Meinung ist uns sehr wichtig. Außerdem wollen wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld bieten. Wir würden uns über ein Gespräch auf jeden Fall freuen.
Beste Grüße aus dem Personalmanagement