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Bewertung

Eigentlich alles okay, nicht herausragend, aber auch nicht schlecht

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Regio IT Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Zusatzleistungen, Flexibilität, Aufgabenspektrum, Vertrauen in die Mitarbeiter, Parkplatzsituation am Standort Aachen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation am Standort Siegburg

Verbesserungsvorschläge

Zuständigkeiten besser sortieren und festlegen. Mehr Personal um alle Dinge gut abarbeiten zu können einstellen ist im Moment einfach gesagt... Es wird ja schon sehr stark geworben.

Arbeitsatmosphäre

Alle sitzen im gleichen Boot.

Kommunikation

Das sollte auf jeden Fall verbessert werden, aber hier fehlen einfach klare Zuständigkeiten. Auch einfach ab und zu mal das Telefon in die Hand nehmen, statt Tickets hin und her zu schieben.

Kollegenzusammenhalt

Nicht zu beanstanden, aber jeder kocht ein bisschen sein eigenes Süppchen, kann man so machen, ist aber z.T. suboptimal.

Work-Life-Balance

Die ist tatsächlich sehr gut, hier wird alles sehr flexibel gehandhabt, solange die Stunden passen. Man bekommt jeden Termin irgendwie unter, man muss nur sprechen ;)

Vorgesetztenverhalten

Stellt sich vor sein Team, ist zum Teil aber auch mit zu vielen Aufgaben überfordert. Allerdings zu wenig Einbeziehung bei Entscheidungen die das Team betreffen.

Interessante Aufgaben

Definitiv viele interessante Aufgaben, teilweise aber auch etwas weit außerhalb des Tellerrands. Kann man so oder so sehen.

Gleichberechtigung

Alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Arbeitsbedingungen

Büros sind super, Küchen und WCs ebenfalls. Ausstattung ist top und wird ohne Diskussion zur Verfügung gestellt. Klimaanlage im Sommer wäre super, aber das wäre Meckern auf ganz hohem Niveau ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wird pro Jahr für einen oder sogar mehrere Tage für soziale Projekte freigestellt, wenn man möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

TVV, meiner Meinung nach sehr faire Bezahlung, viele Sonderleistungen

Image

Tja, das Image... Schnell gewachsene Strukturen, Kunden die teilweise Wunder erwarten und Fachkräftemangel ergeben nach außen ein schlechtes Bild. Hinter den Kulissen wird aber viel getan und zum großen Teil professionell gearbeitet. Leider kommt das außen nicht so an.

Karriere/Weiterbildung

Karriere naja... Bisher nicht viele Möglichkeiten gesehen. Weiterbildung bekommt man was man möchte, solange es einigermaßen thematisch passt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Schmieder, Personalmanagement & -entwicklung
Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und der vielen offenen Worte. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei der regio iT in der Niederlassung Aachen wohlfühlen und viele Punkte ansprechen, mit denen Sie sehr zufrieden sind.

Die Verbesserungsansätze, die Sie richtigerweise nennen, greifen wir intern auf und erarbeiten derzeit konkrete Lösungsansätze, damit wir in Zukunft besser aufgestellt sind. Dazu nenne ich einmal paar Beispiele: Beim Thema "Karriere/Weiterbildung" wird derzeit intensiv an einer Führungs- und Fachkarriere in unserem Hause gearbeitet, um allen Mitarbeitenden eine Vielzahl an Möglichkeiten zu geben, sich bei uns entwickeln zu können. Dies soll dann auch transparent für alle gut sichtbar veröffentlicht werden. Auch das von Ihnen angesprochene Thema Personalbeschaffung beschäftigt uns seit längerem sehr. Wir haben in den vergangenen beiden Jahren etwa 200 Neueinstellungen vorgenommen und versuchen weiterhin, offene Vakanzen zu schließen. Wir hoffen sehr, immer mehr Center somit ein Stück weit entlasten zu können. Auch beim Thema Kommunikation arbeiten wir an Verbesserungen, die - so erhoffen wir uns - im Jahr 2024 auch deutlicher sichtbar werden.

Es gibt also noch einiges zutun :-). Sofern Sie weitere Vorschläge, Anregungen oder Ideen haben, kommen Sie gerne auf uns zu. Jede Meinung kann uns helfen, die regio iT ein Stück weit zu verbessern.

Beste Grüße aus dem Personalmanagement

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