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Regio 
Personal
Bewertung

Mitdenken nicht erwünscht

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei REGIO Personal GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Sprungbrett, gerade für Quereinsteiger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu fest gefahrene Unternehmensstruktur und keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr angespannte und gedrückte Stimmung. Aufgrund der vorhandenen Technik ist eine Überwachung der Vorgesetzten immer möglich. Die Teamleiter können jederzeit auf den Monitor schauen und haben alles im Blick.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen ist nicht sehr gern gesehen, außer es geht tatsächlich um die Arbeit. Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Angestellten findet so gut wie nicht statt. Außer es handelt sich um Anweisungen. Gespräche werden meistens vermieden, viel lieber werden ständig E- Mails geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich top, trotz der üblichen Grüppchenbildung, die bei solch großen Unternehmen normal sind. Allerdings hat man oft den Eindruck, dass es nicht gewollt ist, wenn ein allzu enger Kontakt mit den Kollegen herrscht. Man könnte ja während der Arbeitszeit ein privates Wort zuviel wechseln.

Work-Life-Balance

Sehr fest gefahrene Arbeitszeiten, es gibt kein Teilzeit- oder Gleitzeitmodell, auch wenn dieses nach außen hin so kommuniziert wird. Für Termine während der Arbeitszeit muss der Urlaub stundenweise genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden nicht geschult, somit haben diese auch kaum eine Ahnung wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, diese kritisiert oder auch motiviert

Interessante Aufgaben

Man hat täglich die gleiche Arbeit zu verrichten. Es ist nicht gewünscht, dass man von Vorgaben abweicht. Nach kurzer Zeit ein sehr stupide Tätigkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt liegt im unteren Durchschnitt. Ausgebessert wird es durch die Provision, auf diese hat man aber nur eine Chance, wenn man eine Region zugewiesen bekommt und genügend Leute vermitteln kann. Im Großen und Ganzen ein sehr ungerechten System.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich voll und ganz an die Spielregeln hält und seine eigene Meinung immer hinten an Stellen kann, der hat Chancen hier auch auf der Karriereleiter etwas nach oben zu steigen. Höhenflüge sind nicht zu erwarten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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