Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr angespannte und gedrückte Stimmung. Aufgrund der vorhandenen Technik ist eine Überwachung der Vorgesetzten immer möglich. Die Teamleiter können jederzeit auf den Monitor schauen und haben alles im Blick.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden nicht geschult, somit haben diese auch kaum eine Ahnung wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, diese kritisiert oder auch motiviert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich top, trotz der üblichen Grüppchenbildung, die bei solch großen Unternehmen normal sind. Allerdings hat man oft den Eindruck, dass es nicht gewollt ist, wenn ein allzu enger Kontakt mit den Kollegen herrscht. Man könnte ja während der Arbeitszeit ein privates Wort zuviel wechseln.
Interessante Aufgaben
Man hat täglich die gleiche Arbeit zu verrichten. Es ist nicht gewünscht, dass man von Vorgaben abweicht. Nach kurzer Zeit ein sehr stupide Tätigkeit.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen ist nicht sehr gern gesehen, außer es geht tatsächlich um die Arbeit. Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Angestellten findet so gut wie nicht statt. Außer es handelt sich um Anweisungen. Gespräche werden meistens vermieden, viel lieber werden ständig E- Mails geschrieben.
Karriere / Weiterbildung
Wer sich voll und ganz an die Spielregeln hält und seine eigene Meinung immer hinten an Stellen kann, der hat Chancen hier auch auf der Karriereleiter etwas nach oben zu steigen. Höhenflüge sind nicht zu erwarten.
Gehalt / Sozialleistungen
Das Grundgehalt liegt im unteren Durchschnitt. Ausgebessert wird es durch die Provision, auf diese hat man aber nur eine Chance, wenn man eine Region zugewiesen bekommt und genügend Leute vermitteln kann. Im Großen und Ganzen ein sehr ungerechten System.
Work-Life-Balance
Sehr fest gefahrene Arbeitszeiten, es gibt kein Teilzeit- oder Gleitzeitmodell, auch wenn dieses nach außen hin so kommuniziert wird. Für Termine während der Arbeitszeit muss der Urlaub stundenweise genommen werden.
Pro
Gutes Sprungbrett, gerade für Quereinsteiger.
Contra
Viel zu fest gefahrene Unternehmensstruktur und keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
