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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er mich gut behandelt hat selbst wenn ich Fehler gemacht habe
Bei Fragen und Problemen war imer jemand fürmich da. Meine Anliegen wurden immer schnell und kompetenht erledigt.
Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter.
Die Kollegen stehen immer einem auf der Seite, wenn man Hilfe braucht oder Fragen hat. Man fühlt sich einfach gut aufgehoben! Das, was einen guten Arbeitgeber ausmacht. Ich bin sehr froh, dass ich über eine Empfehlung auf RegioPersonal zugekommen bin. Wenn alles einwandfrei funktioniert und die Kommunikation stimmt, dann kann die Arbeit auch Spaß machen! :)
Super nettes Kollegium, bin schnell angekommen. Man kann immer fragen und jeder hat ein offenes Ohr!
Mit den Mitarbeitern wird hier fair umgegangen und mit offenen Karten gespielt.
Kompetente Ansprechpartner, gute Jobangebote mit Perspektiven in der MRN.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überhaupt nichts.
Man darf in den ersten Wochen nicht krank werden. Mann wird ausgefragt was man hat, wie man behandelt wird oder was der Arzt einem so verschrieben hat.
Da ich diese Angaben nicht gemacht hatte folgte die Kündigung!
Viel zu fest gefahrene Unternehmensstruktur und keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles in Ordnung. Lasst am besten alles, wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Regio Personal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle meine Kollegen waren hilfsbereit
Die Kollegen untereinander verstehen sich top, trotz der üblichen Grüppchenbildung, die bei solch großen Unternehmen normal sind. Allerdings hat man oft den Eindruck, dass es nicht gewollt ist, wenn ein allzu enger Kontakt mit den Kollegen herrscht. Man könnte ja während der Arbeitszeit ein privates Wort zuviel wechseln.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio Personal ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe das bekommen was ich wollte und nach einigen Monaten sogar mehr!
Das Grundgehalt liegt im unteren Durchschnitt. Ausgebessert wird es durch die Provision, auf diese hat man aber nur eine Chance, wenn man eine Region zugewiesen bekommt und genügend Leute vermitteln kann. Im Großen und Ganzen ein sehr ungerechten System.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Übernahme. Ein großer Schrit auf der Karriereleiter.
Es wird von Anfang kommuniziert, dass man darauf hinarbeitet, dass die Zeitarbeitler bei den jeweiligen Einsatzorten übernommen werden. Das wurde mir sowohl am Telefon als auch beim Vorstellungsgespräch gesagt, und jetzt wo es soweit war gab es keinerlei Komplikationen, im Gegenteil es wird sich gefreut wenn man den Schritt der Übernahme geschafft hat.
Man bleibt also nicht irgendwo sitzen und versauert, sondern kann, wenn man sich in den Einsatzorten wohlfühlt, übernommen werden und dann aufsteigen.
Wer sich voll und ganz an die Spielregeln hält und seine eigene Meinung immer hinten an Stellen kann, der hat Chancen hier auch auf der Karriereleiter etwas nach oben zu steigen. Höhenflüge sind nicht zu erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regio Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Regio Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regio Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regio Personal als eher modern.
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