Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn Probleme anstehen,werden wege gefunden um diese zu lösen.
Freundlichkeit und Respekt
Dass er mich gut behandelt hat selbst wenn ich Fehler gemacht habe
Bei Fragen und Problemen war imer jemand fürmich da. Meine Anliegen wurden immer schnell und kompetenht erledigt.
Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter.
Die Kollegen stehen immer einem auf der Seite, wenn man Hilfe braucht oder Fragen hat. Man fühlt sich einfach gut aufgehoben! Das, was einen guten Arbeitgeber ausmacht. Ich bin sehr froh, dass ich über eine Empfehlung auf RegioPersonal zugekommen bin. Wenn alles einwandfrei funktioniert und die Kommunikation stimmt, dann kann die Arbeit auch Spaß machen! :)
Super nettes Kollegium, bin schnell angekommen. Man kann immer fragen und jeder hat ein offenes Ohr!
Mit den Mitarbeitern wird hier fair umgegangen und mit offenen Karten gespielt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überhaupt nichts.
Man darf in den ersten Wochen nicht krank werden. Mann wird ausgefragt was man hat, wie man behandelt wird oder was der Arzt einem so verschrieben hat.
Da ich diese Angaben nicht gemacht hatte folgte die Kündigung!
Verbesserungsvorschläge
Es war alles in Ordnung. Lasst am besten alles, wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Regio Personal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle meine Kollegen waren hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio Personal ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe das bekommen was ich wollte und nach einigen Monaten sogar mehr!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Übernahme. Ein großer Schrit auf der Karriereleiter.
Es wird von Anfang kommuniziert, dass man darauf hinarbeitet, dass die Zeitarbeitler bei den jeweiligen Einsatzorten übernommen werden. Das wurde mir sowohl am Telefon als auch beim Vorstellungsgespräch gesagt, und jetzt wo es soweit war gab es keinerlei Komplikationen, im Gegenteil es wird sich gefreut wenn man den Schritt der Übernahme geschafft hat.
Man bleibt also nicht irgendwo sitzen und versauert, sondern kann, wenn man sich in den Einsatzorten wohlfühlt, übernommen werden und dann aufsteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regio Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Regio Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regio Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regio Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
































