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Jetzt Profil vervollständigen61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDie Kollegen stehen immer einem auf der Seite, wenn man Hilfe braucht oder Fragen hat. Man fühlt sich einfach gut aufgehoben! Das, was einen guten Arbeitgeber ausmacht. Ich bin sehr froh, dass ich über eine Empfehlung auf RegioPersonal zugekommen bin. Wenn alles einwandfrei funktioniert und die Kommunikation stimmt, dann kann die Arbeit auch Spaß machen! :)
Super nettes Kollegium, bin schnell angekommen. Man kann immer fragen und jeder hat ein offenes Ohr!
Mit den Mitarbeitern wird hier fair umgegangen und mit offenen Karten gespielt.
Kompetente Ansprechpartner, gute Jobangebote mit Perspektiven in der MRN.
Flexible arbeitszeiten. Lohnvorschuss kein problem
Flexibler Urlaub, ,Prämien werden gezahlt
Man darf in den ersten Wochen nicht krank werden. Mann wird ausgefragt was man hat, wie man behandelt wird oder was der Arzt einem so verschrieben hat.
Da ich diese Angaben nicht gemacht hatte folgte die Kündigung!
Bezahlung unter Durchschnitt
Keine Nachteile gibt es. Nicht. Ich bin total zu Frieden
Viel zu fest gefahrene Unternehmensstruktur und keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Regio Personal ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Perfekte Kommunikation, verständnisvoll und darauf bedacht im Rahmen des möglichen Lösungen für Probleme oder Anliegen zu finden.
Sehr fair und freundlich!
Sehr gut, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe das bekommen was ich wollte und nach einigen Monaten sogar mehr!
Das Grundgehalt liegt im unteren Durchschnitt. Ausgebessert wird es durch die Provision, auf diese hat man aber nur eine Chance, wenn man eine Region zugewiesen bekommt und genügend Leute vermitteln kann. Im Großen und Ganzen ein sehr ungerechten System.
Es wird sehr viel erzählt, dafür muss der Tag nicht lang sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird von Anfang kommuniziert, dass man darauf hinarbeitet, dass die Zeitarbeitler bei den jeweiligen Einsatzorten übernommen werden. Das wurde mir sowohl am Telefon als auch beim Vorstellungsgespräch gesagt, und jetzt wo es soweit war gab es keinerlei Komplikationen, im Gegenteil es wird sich gefreut wenn man den Schritt der Übernahme geschafft hat.
Man bleibt also nicht irgendwo sitzen und versauert, sondern kann, wenn man sich in den Einsatzorten wohlfühlt, übernommen werden und dann aufsteigen.
Wer sich voll und ganz an die Spielregeln hält und seine eigene Meinung immer hinten an Stellen kann, der hat Chancen hier auch auf der Karriereleiter etwas nach oben zu steigen. Höhenflüge sind nicht zu erwarten.
