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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen stehen immer einem auf der Seite, wenn man Hilfe braucht oder Fragen hat. Man fühlt sich einfach gut aufgehoben! Das, was einen guten Arbeitgeber ausmacht. Ich bin sehr froh, dass ich über eine Empfehlung auf RegioPersonal zugekommen bin. Wenn alles einwandfrei funktioniert und die Kommunikation stimmt, dann kann die Arbeit auch Spaß machen! :)
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Super nettes Kollegium, bin schnell angekommen. Man kann immer fragen und jeder hat ein offenes Ohr!
Mit den Mitarbeitern wird hier fair umgegangen und mit offenen Karten gespielt.
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Kompetente Ansprechpartner, gute Jobangebote mit Perspektiven in der MRN.
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Gutes Sprungbrett, gerade für Quereinsteiger.
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Flexible arbeitszeiten. Lohnvorschuss kein problem
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man darf in den ersten Wochen nicht krank werden. Mann wird ausgefragt was man hat, wie man behandelt wird oder was der Arzt einem so verschrieben hat.
Da ich diese Angaben nicht gemacht hatte folgte die Kündigung!
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Bezahlung unter Durchschnitt
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Keine Nachteile gibt es. Nicht. Ich bin total zu Frieden
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Viel zu fest gefahrene Unternehmensstruktur und keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Regio Personal ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kenne niemanden der über Regio meckert!
5
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Habe schon öfter schlechte Erfahrung gemacht mit Zeitarbeitsfirmen.....hier war das erste mal alles gut.
Kann ich weiter Empfehlen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Habe das bekommen was ich wollte und nach einigen Monaten sogar mehr!
3
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Das Grundgehalt liegt im unteren Durchschnitt. Ausgebessert wird es durch die Provision, auf diese hat man aber nur eine Chance, wenn man eine Region zugewiesen bekommt und genügend Leute vermitteln kann. Im Großen und Ganzen ein sehr ungerechten System.
2
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Es wird sehr viel erzählt, dafür muss der Tag nicht lang sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer sich voll und ganz an die Spielregeln hält und seine eigene Meinung immer hinten an Stellen kann, der hat Chancen hier auch auf der Karriereleiter etwas nach oben zu steigen. Höhenflüge sind nicht zu erwarten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Regio Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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