Regio 

Personal

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er mich gut behandelt hat selbst wenn ich Fehler gemacht habe

Arbeitsatmosphäre

Alle sind super freundlich

Work-Life-Balance

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Haben mit sehr gut behandelt

Kommunikation

Trotz meinen schlechten Deutschkenntnissen hab ich alles Verstanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Fragen und Problemen war imer jemand fürmich da. Meine Anliegen wurden immer schnell und kompetenht erledigt.
Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles in Ordnung. Lasst am besten alles, wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

Schon das Vorstellungsgespräch war informativ und professionell. Vor dem Einsatz gab es noch einen Termin, den Areitsplatz zu besichtigen.

Image

Nach meiner Erfahrung sehr gut.

Work-Life-Balance

Ein gutes Schichtsystem, das auch genug Freizeit zulässt.

Karriere/Weiterbildung

Übernahme. Ein großer Schrit auf der Karriereleiter.

Gehalt/Benefits

Für eine Personal-Leasing Firma ganz o.k. Durch Schichtzulagen kommt ja noch was dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltauflagen müssen eingehalten werden. Das Emissionsschutzgesetzt gibt es schließlich nicht einfach nur so.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

von älteren Kollegen mit Fachwissen und Erfahrung lernt man viel.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Trotz spezieller Arbeitskleidung so weit in Ordnung.

Kommunikation

Egal ob E-Mail oder telefonisch, Fragen und Anliegen wurden immer gut geklärt.

Gleichberechtigung

Von Anfang an wurden Leasing-MA wie die eigenen Leute behandelt.

Interessante Aufgaben

Trotz Routine ist jeder Tag eine neue Heruasforderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Sprungbrett, gerade für Quereinsteiger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu fest gefahrene Unternehmensstruktur und keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr angespannte und gedrückte Stimmung. Aufgrund der vorhandenen Technik ist eine Überwachung der Vorgesetzten immer möglich. Die Teamleiter können jederzeit auf den Monitor schauen und haben alles im Blick.

Work-Life-Balance

Sehr fest gefahrene Arbeitszeiten, es gibt kein Teilzeit- oder Gleitzeitmodell, auch wenn dieses nach außen hin so kommuniziert wird. Für Termine während der Arbeitszeit muss der Urlaub stundenweise genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich voll und ganz an die Spielregeln hält und seine eigene Meinung immer hinten an Stellen kann, der hat Chancen hier auch auf der Karriereleiter etwas nach oben zu steigen. Höhenflüge sind nicht zu erwarten.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt liegt im unteren Durchschnitt. Ausgebessert wird es durch die Provision, auf diese hat man aber nur eine Chance, wenn man eine Region zugewiesen bekommt und genügend Leute vermitteln kann. Im Großen und Ganzen ein sehr ungerechten System.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden nicht geschult, somit haben diese auch kaum eine Ahnung wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, diese kritisiert oder auch motiviert

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen ist nicht sehr gern gesehen, außer es geht tatsächlich um die Arbeit. Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Angestellten findet so gut wie nicht statt. Außer es handelt sich um Anweisungen. Gespräche werden meistens vermieden, viel lieber werden ständig E- Mails geschrieben.

Interessante Aufgaben

Man hat täglich die gleiche Arbeit zu verrichten. Es ist nicht gewünscht, dass man von Vorgaben abweicht. Nach kurzer Zeit ein sehr stupide Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bildet selber Mitarbeiter aus.
Es gibt diverse Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Weihnachtsveranstaltungen mit Rahmenprogramm und Geschenken für die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Benachteiligungen!