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Regio TV Schwaben Verwaltungs-GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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Regio TV Schwaben Verwaltungs-GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 21.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Zeit und Kostendruck.

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es zu viele Vorgesetzte, die sich nicht immer einig sind und untereinander selten absprechen.

Kollegenzusammenhalt

es braucht etwas Zeit, um reinzukommen, doch dann läuft es eigentlich ganz gut.

Interessante Aufgaben

in der Redaktion sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten. Man hat immer wieder neue Aufgaben und Themen.

Kommunikation

könnte besser sein. Vor Allem zwischen Angestellten und Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, vornehmlich Frauen. Es gibt keine Kollegen über 35 in der Redaktion. Ausgenommen den Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Durch die Anbindung an den schwäbischen Verlag gibt es regelmäßig Fortbildungen. Möglichkeit, in der Sendegruppe aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nicht üppig, aber o.k. für einen kleinen Sender.

Arbeitsbedingungen

wird mit dem Umzug in neue Räume hoffentlich besser.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Na ja, könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Kein Überstundenausgleich, aber es gibt für Wochenenddienste meistens einen informellen Ausgleichstag. Das ist für Privatfernsehen schon mal etwas.
Arbeitszeiten von 9:30 Uhr bis 18:30 Uhr sind auch ok.

Image

Ist nicht perfekt, aber die Tätigkeit an sich macht so viel Spaß, dass man über manch anderes hinweg sehen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Absprache zwischen den Vorgesetzten und der Redaktion. Mehr Ausgleich und Anerkennung für zusätzlich geleistete Arbeit würde die Motivation sicherlich steigern.

Pro

man ist nah an den Menschen und hat eine abwechslungsreiche Arbeit in der Redaktion.

Contra

Fluktuierendes Personal führt dazu, dass man sich ständig an neue Kollegen gewöhnen muss. Zeit und Kostendruck bringt Unruhe und Unzufriedenheit mit sich.

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,67
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,25
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regio TV Schwaben Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Wie ist die Unternehmenskultur von Regio TV Schwaben Verwaltungs-GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.