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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kreative Köpfe, die ihre Ideen verwirklichen wollen, finden Gehör und können sich verwirklichen.
- gute Möglichkeit, um erste Schritte in der Medienwelt zu gehen
- Einblicke in alle Bereiche zwangsläufig gegeben, da das Team überschaubar ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
- siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Fachkenntnis guter und kompetenter Mitarbeiter wird entweder nicht erkannt oder gar kleingehalten.
- mehr Kommunikation
- mehr die Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden
- mehr Präsenz der Geschäftsführung in manchen Dingen
- mehr an die Mitarbeiter denken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regio TV Schwaben Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Regio TV Schwaben Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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