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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RegioBus Hannover die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation und Absprachen klappen super, allerdings wird teilweise auch aus einem "kannst du", "du musst"
Die Kollegen sind überwiegend total hilfsbereit, nett, sympatisch und stehe immer für Fragen offen. Ausreißer gibt's wie überall natürlich auch
Durch Schichten von bis zu 15 Stunden und anrufen in der Freizeit ob man den Dienst tauschen kann, nicht ganz ideal. Dazu kommt Schichtarbeit
Der Betriebshofleiter ist einfach der beste. Man kann super mit ihm reden. Er nimmt einem nichts krumm und ist, sofern er kein Meeting hat, immer für einen da
Im Fahrdienst ist jeder Tag interessant, weil es immer anders ist und keiner weiß was auf der Straße passiert
Entspannt, da der Chef weit weg ist und man sein eigenes Ding macht. Manche Kollegen sind aber stressig