22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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regiobus Potsdam Mittelmark GmbH Bewertungen
regiobus
Potsdam
Mittelmark
GmbH
Spargelstadt Beelitz und weitere
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gut erreichbarer Arbeitsplatz, tolle Kollegen doch die Bezahlung könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett und offen für weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertumg der RegioBus potsdam mittelmark GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hört zu bei Problemen und Wünschen
- Neue Fahrzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmaßnahmen möglich, man kann nicht aufsteigen als Berufskraftfahrer
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubsgruppen abschaffen
- Mehr Gehalt
-Mehr Urlaubstage mit extra Tagen wegen Wochenende/Feiertagsarbeit/Nacht Arbeit wie in der Industrie
- Die Leute Zuhause lassen die nicht Wochenende oder Feiertage arbeiten wollen, und stattdessen die Arbeiten lassen die Wollen
- Karriere/Weiterbildungen zulassen sonst sind die Jungen bald alle weg
Work-Life-Balance
Auf manchen Betriebshöfen gibt es die sogenannte Urlaubsgruppe, die verhindert das man so Urlaub nehmen kann wie man möchte.
Urlaubsgruppen abschaffen wäre das Beste.
Das nächste ist das man Wochenende arbeiten ,,MUSS" obwohl es genug Kollegen gibt, die gerne Wochenende arbeiten, warum gibt es nicht Möglichkeit die Kollegen, die nur in der Woche fahren möchten nur in der Woche fahren zu lassen.
Genauso sieht das mit Feiertagen aus gibt genug Kollegen, die da gerne fahren, aber man muss natürlich die Kollegen dazu zwingen die gerne was mit ihrer Familie oder Freunden an diesen Tagen machen möchte.
Da keine neuen Fahrer nachkommen und viele Fahrer in Rente gehen hat man natürlich weniger Fahrer zur Verfügung, aber anstatt Dienste an Subunternehmer zu geben werden diese einfach auf die vorhandenen aufgeteilt, sodass diese immer länger werden Teilweise über 9 Stunden teilweise bei diesem Stress nicht zumutbar.
Hinzufügen möchte ich auch noch das wir nur 29 Tage Urlaub haben, da haben die Leute in der Industrie schon mehr und die bekommen noch extra Urlaubstage wegen der ganzen Arbeit am Wochenende, Nacht und Feiertagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Module werden von der Firma bezahlt, ansonsten war es das mit Karriere/Weiterbildung.
Man hat in diesem Betrieb keine Chance aufzusteigen.
Längerfristig werde ich mich deswegen umschauen müssen ob ich nicht irgendwo was anderes finde.
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung dann die Wochenenden, Nacht und Feiertagsarbeit ist das Gehalt schon ziemlich wenig.
Verdiene Teilweisen woanders gleich oder mehr und das ohne Wochenende, Nacht und Feiertagsarbeit.
So bekommt man keine neuen Fahrer ans Bord gezogen.
Interessante Aufgaben
Das Fahren wird auf Dauer ziemlich Langweilig, nervig und stressig.
Man hat auch keine Karriere/Weiterbildungs Möglichkeit, dass schlägt auch schnell mal auf die Psyche schlägt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Bad Belzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir eine moderne Flotte haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte bisschen mehr Geld sein
Verbesserungsvorschläge
Auf den ein oder anderen betriebshof die urlaubsgruppen abschaffen sodass man frei sein Urlaub wählen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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regiobus sollte einiges gegenüber seinen Mitarbeitern verbessern, vorallem gegenüber seinen Fahrern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist sehr verbesserungswürdig. Es wird alles seitens des Betriebshofs Belzig gearbeitet. Es wird sehr häufig vergessen, dass der Hof in Belzig nur einer von 7 Betriebshöfen ist. Belzig bekommt sehr häufig die neusten Fahrzeuge, hat einen grossen Umbau des Hofes erhalten und andere Betriebsteile kommen dort zu kurz.
Es gibt leider aufgrund der Firmengeschichte einen grünen (Belziger Raum) und einen blauen (Potsdam/Beelitz/Stahnsdorf/Werder) Teil. Es wird nach mittlerweile 8 Jahren nach Zusammenschluss wie bei 2 verschiedenen Firmen gearbeitet.
Image
Die Mitarbeiter reden oft nicht allzu gut über die Firma. Viele sehen die Spaltung der Havelbus und der Eingliederung der VG Belzig als grossen Fehler.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Umlauf, dieser beinhaltet alle Dienste. Auf einigen Höfen gibt es Fahrer für die Frühdienste und einige für die Spätdienste, dies ist aber nicht auf jeden Hof so.
Karriere/Weiterbildung
Die Modul Schulung für die Verlängerung der Schlüsselzahl 95 war bisher bei der Firma Reich in Jüterbog, da war das sehr gut. Ab 2025 wird diese Schulung in der eigenen Firma gemacht, das wird wahrscheinlich nicht funktionieren.
Karriere kann man nicht machen, wenn man in dieser Firma 3 Jahre die Ausbildung gemacht hat, wird man nicht als Berufskraftfahrer sondern als Omnibusfahrer eingestellt. Die eigene Ausbildung wird nicht anerkannt. Es besteht auch keine Möglichkeit innerhalb der Firma aufzusteigen, ausser man steht sehr gut mit den Führungskräften in Belzig. Ansonsten keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf den eigenen Hof halten meistens schon gut zusammen, zwischen den Höfen ist es sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind zum teil gut gewartet, aber es müssen regelmässig auch neue Fahrzeuge beschafft werden. Die Fahrausweisdrucker sind nur zur Überwachung da, es wird per Echtzeit geschaut, was wo der Bus ist, wie lange die Bustüren geöffnet waren und vieles mehr. Fahrkarten verkaufen ist nicht richtig möglich, da der Drucker einfach überfordert ist, zu dem ist Kartenzahlung auch nicht möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Betriebshöfen funktioniert überhaupt nicht, als Fahrer wird man kaum beachtet. Das einzige was immer weitergegeben wird, sind Beschwerden, dazu müssen wir Fahrer direkt eine Stellungnahme abgeben, auch für Beschwerden, die einfach überflüssig sind, ansonsten bekommen wir Fahrer eine Abmahnung.
Wenn man als Fahrer etwas anspricht, wird dies kaum bis gar nicht beachtet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist definitiv zu gering. Es wird nach Tarifvertrag Nahverkehr Brandenburg (TV-N BRB) gezahlt, aber dieser Tarifvertrag beinhaltet einfach ein zu geringes Gehalt. Es wird zwar pünktlich bezahlt, aber für den Stress eindeutig zu wenig.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger und Gelernte werden grösstenteils gleich behandelt, es gibt nur sehr schwer die Möglichkeit aufzusteigen in der Firma. Es wird zwar damit geworben, aber umgesetzt wird es nicht. Wenn man nicht in Bad Belzig ist, hat man fast keine Chance
Interessante Aufgaben
Jeder Hof hat seine Linien, Problem dabei ist, dass man nicht häufig was anderes sieht. Es ändert sich meist nur das Fahrzeug und die Uhrzeit, die Linien sind meistens gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Guter Arbeitgeber alles Top!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Bad Belzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausbildungsleiter sowie das Klima im Unternehmen.
Karrierechancen
Ja es gibt eine Übernahme nach Abschluss seiner Ausbildung
Arbeitszeiten
Natürlich muss man sich bei diesem Beruf einstellen aufs früh aufstehen aber sonst ist es in Ordnung
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung aber geht natürlich immer besser als Azubi
Die Ausbilder
Auf jeden Fall sehr gut
Spaßfaktor
Macht absolut Spaß jedoch gibt es natürlich auch Sachen die nicht so viel Spaß machen
Aufgaben/Tätigkeiten
Es sind auf jeden Fall interessante Sachen dabei und auch macht es viel Spaß diese auszuüben
Variation
Geht auf jeden Fall aber natürlich nicht so
Respekt
Jeder hat Respekt vor einander
Arbeitsatmosphäre
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Regiobus ist ein Top modernes ÖPNV Unternehmen, das mit seinen zahlreichen Bussen & kompetenten Mitarbeitern überzeugt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die top modernen Busse und die möglichkeit sich fortzubilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie manche mit einem umgehen!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Azubis und dem Ausbildungsleiter!
Arbeitsatmosphäre
Super Team, macht jeden Tag spaß dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es geht immer besser, dennoch ist es nicht zu viel Arbeit pro Woche.
Gehalt/Benefits
Geld kann immer mehr sein, aber wir haben eine gut geregelte Arbeitswoche und dadurch auch geregeltes Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet steht’s auf einen Ökologischen Fußabdruck, dies zeigt sich auch wieder, das das Unternehmen mit einem alternativen Kraftstoff fährt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist dort im Fokus
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es immer wieder Probleme.
Kommunikation
Ist immer unterschiedlich, dennoch immer vorhanden.
Gleichberechtigung
Ist okey.
Interessante Aufgaben
Der Beruf ist jeden Tag auf ein neues spannend, jeden Tag erlebst du neue Situationen und Probleme die Du bewältigen musst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Ja kann man empfehlen aber nicht alle betriebshöfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war meistens Verlass auf ihn es gab meist pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt denn Urlaub vorgegeben mit Familie blöde,
Der Dienstplaner teilt Dienste ein obwohl man andere brauchte
Verbesserungsvorschläge
Erhört das Gehalt denn könnt ihr Leute auch halten
Arbeitsatmosphäre
Dienstplaner macht obwohl Wunsch was anders
Image
Gibt es
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Naja nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Zu wenig für das was man leistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joar
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut da
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Konnte immer mit ihm reden
Arbeitsbedingungen
Waren inordnung
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden
Gleichberechtigung
Kaum Frauen vorhanden
Interessante Aufgaben
Fährst halt Bus
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Mehrfachbewertung
Sehr gut, Macht spaß nette Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitzenbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass das Spitzenniveau brökelt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung hat nachgelassen Kommunikation war schon mal besser
Arbeitsbedingungen
Beste Busse weit und breit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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beispielgebend in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei regiobus Potsdam Mittelmark GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Busse weit und breit, meist guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum was
Verbesserungsvorschläge
Weiß nichts
Arbeitsatmosphäre
Fast beispielgebend in der Branche
Image
beispielgebend weit und breit
Work-Life-Balance
branchenbedingt schwierig...
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Tarif ist nicht so toll aber Unternehmen versucht besser zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beispielgebend seit Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
etwas verschlechtert
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, Bezahlung mehr als Tarif
Kommunikation
Leider etwas schlechter geworden
Gleichberechtigung
Der "moderne" Quatsch zählt nicht... die Realität ist o.k.
Interessante Aufgaben
mega Fuhrpark abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird regiobus Potsdam Mittelmark durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden regiobus Potsdam Mittelmark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich regiobus Potsdam Mittelmark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.