492 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
260 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 177 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Halsabschneider von İzmir
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei regiocom SE gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle türkische Vorgesetzte müssen weg. Türken sind genetisch nicht in der Lage gerecht vorzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Beleidigungen, Respektlosigkeit. Unhygienisch und eng.
Work-Life-Balance
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Abzocke und betrug.
Kollegenzusammenhalt
Löhne werden verheimlicht und Mitarbeiter werden von Teamleiter gegeneinander gehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden beleidigt und Teamleiter schaut nur zu und grinst dabei.
Arbeitsbedingungen
200 Mitarbeiter und nur 3 wc.
Kommunikation
Personalabteilung antwortet nicht und ist so gut wie nicht da.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regiocom SE in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neues wird von Deinen Teammitgliedern nett erklärt.Dennoch für Ältere ein streßiger Job.Toller Pausenbereich,frisches Obst jede Woche,Getränke frei-vorbildlich.
Zu wenig Gehalt und zu viele leere Versprechungen.
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regiocom magdeburg gmbh in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich. Bei kurzfristigen Änderungen gibt der Arbeitgeber die Möglichkeit des Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Ja die Punkte habe ich ja schon genannt. Fehlt nur noch das man sie umsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Leider bekommt man kein Lob. Es wird, wenn dann, kritisiert.
Image
teils teils
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden machen und sich diese auszahlen lassen oder abbummeln Das finde ich ganz praktisch. Auch gibt es die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Das macht besonders Sinn falls es einem mal gesundheitlich nicht so gut geht und auf einen Krankenschein verzichten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter möchten sich hocharbeizen aber das wird nicht unterstützt. Es wird am Anfang viel davon geredet dass man die Mitarbeiter beim Aufstieg hilft aber passieren tut dann leider nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Tja, das Gehalt kommt zwar immer pünktlich aber es grenzt zu sehr an dem Mindestlohn. Hier muss unbedingt was verändert werden, sonst gehen die guten Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, da liegt es wohl an manchen Mitarbeitern das ständig Papier bei Plaste oder umgekehrt landet aber auch sonst beim kopieren achten viele nicht darauf das Papier von beiden Seiten bedruckt werden kann und man somit die Umwelt und auch den Gelbeutel schonen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Jung wie alt wird gleichermaßen behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schon erwähnt werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt mir mehr das auf einen Zukommen. Das man ab und zu mal die Jahreswerte rückblickend bespricht. Das findet am Anfang noch statt, lässt aber dann recht schnell nach. Ziele gibt es somit keine und man stagniert leicht.
Arbeitsbedingungen
Sicher könnte an der Einrichtung/PC mal etwas verändert werden, vieles wirkt veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation geht hauptsächlich über E-Mails. Es kommt selten vor das der Teamleiter zu einem kommt.
Gleichberechtigung
Ob Männer hier besser behandelt werden weiß ich nicht. Aber Aufstiegschancen sind wohl bei allen gleich: Null.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit in vielen Projekten reinzuschnuppern aber wenn man alle durch hat wird es monoton. Wenn neue Projekte starten hat man die Möglichkeit dabei zu sein.
solides Unternehmen, was aber nur erfolgreich sein kann durch Schröpfung der Arbeitnehmer
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei regiocom SE in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Eventuell doch mal die Betriebsrente zahlen, welche versprochen wird bei der Einstellung
Arbeitsatmosphäre
Wenn man täglich gemobbt wird, ist das natürlich nicht gut für die Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Den 6 Stunden Job braucht man auf jeden Fall bei dem ganzen Mobbing, Vollzeit wäre gar nicht vorstellbar bei dem Druck
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt natürlich unterirdisch, auch wenn unbefristeter Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wüsste ich leider echt gar nichts, und das ist traurig
Kollegenzusammenhalt
teils gut, aber es werden auch viele Intrigen gesponnen, was eigentlich niemand nötigt hat, da alle einen unbefristeten Job haben.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte teils kollegial, aber von oben her offen kommuniziertes abwertendes Verhalten. Da fehlt die Vorbildfunktion, deswegen entsteht auch erst das ganze Mobbing in der Firma
Arbeitsbedingungen
Ich bin nun auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber, denn das geht gar nicht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung heißt Klappe halten und arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei regiocom SE in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die ersten Monate bei der Regiocom waren sehr schön. Das Team ist super und die Aufgaben vielfältig und interessant. Es gibt einige kleinere IT-Einschränkungen die man verbessern könnte, allerdings ist es nichts gravierendes, was die Arbeit unmöglich machen würde.
Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert, ein Punkt der mir sehr wichtig ist.
Da ich fast komplett im Homeoffice arbeite kann ich wenig über die Angebote oder Arbeitsatmosphäre vor Ort mitteilen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei regiocom SE Niederlassung Bulgarien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Training war sehr ausführlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird am Anfang von einer glatte Hierarchie gesprochen, Dies kann ich nicht bestätigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalgespräche sollten offener gestaltet werden, mir ist heute immer noch nicht bewusst, warum ich gekündigt wurde. Die angegebene Gründe waren falsch und nicht haltbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm gewesen
Vorgesetztenverhalten
Sagen nicht die Wahrheit, drehen um den Heißen Brei rum, Unklar warum ich gekündigt wurde.
Basierend auf 698 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird regiocom durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 68% der Bewertenden würden regiocom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 698 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 698 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich regiocom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.