viel Druck, Mindestlohn, wenig Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider immer weniger.
Auf jeden Fall die Kollegen und das (wenige) Geld ist immer pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest: Verhalten der Führung, Informationsfluss, individuelle Förderungen bzw. Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden, Anerkennung und Lob, viel Druck, seit Jahren werden Gehaltserhöhungen grundlos abgelehnt und so weiter und so fort
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter ernst und als nicht selbstverständlich hin. Nehmt Druck heraus und versteht welche Arbeit eure Mitarbeiter täglich leisten und damit auch euer Geld verdienen!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob/keine Anerkennung. Dinge die man mit der Führung im Vertrauen bespricht und um Geheimhaltung bittet, werden kurze Zeit später weitergetratscht.
Manche haben scheinbar Sonderrechte und dürfen, was sonst keiner darf. Es wird zu oft nach Nase und nicht neutral entschieden und bewertet.
Kommunikation
Informationen werden fast ausschließlich per E-Mail gestreut, teils von Teamleiter zu Teamleiter mit unterschiedlichem Informationsgehalt.
Die Kommunikation ist mit einem riesigen Druck verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin ist der super. Grüppchenbildung ist deutlich ausgeprägt und wird teils durch Führung gefördert. Kollegen sind meist alle nett.
Work-Life-Balance
Freizeit? Egal. Familie? Egal.
Bei Entscheidungen zu Urlaub erfolgt auch eine Entscheidung nach Nase.
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen kommen mit massig Druck und manchmal Androhungen von Konsequenzen.
Fachliche Kompetenz als Führungskraft bei manchen nicht vorhanden (TL und höher).
Interessante Aufgaben
Lob/Vertrauen bekommt man fast nie. Dinge die unter "4-Augen" besprochen werden und bei denen um Vertrauen gebeten wird, wissen kurze Zeit später dennoch andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn...
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nicht vorhanden. Schulungen finden fast ausschließlich für fachliche Themen statt. Ein Hilfe bei der Kommunikation oder Effizienz bekommt man nicht. Coachings werden von der Führung scheinbar nur gemacht, weil man sie machen muss und sind daher keine Hilfe.