Zu wenig Gehalt und zu viele leere Versprechungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich. Bei kurzfristigen Änderungen gibt der Arbeitgeber die Möglichkeit des Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Ja die Punkte habe ich ja schon genannt. Fehlt nur noch das man sie umsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Leider bekommt man kein Lob. Es wird, wenn dann, kritisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation geht hauptsächlich über E-Mails. Es kommt selten vor das der Teamleiter zu einem kommt.
Kollegenzusammenhalt
Jung wie alt wird gleichermaßen behandelt.
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden machen und sich diese auszahlen lassen oder abbummeln Das finde ich ganz praktisch. Auch gibt es die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Das macht besonders Sinn falls es einem mal gesundheitlich nicht so gut geht und auf einen Krankenschein verzichten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt mir mehr das auf einen Zukommen. Das man ab und zu mal die Jahreswerte rückblickend bespricht. Das findet am Anfang noch statt, lässt aber dann recht schnell nach. Ziele gibt es somit keine und man stagniert leicht.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit in vielen Projekten reinzuschnuppern aber wenn man alle durch hat wird es monoton. Wenn neue Projekte starten hat man die Möglichkeit dabei zu sein.
Gleichberechtigung
Ob Männer hier besser behandelt werden weiß ich nicht. Aber Aufstiegschancen sind wohl bei allen gleich: Null.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schon erwähnt werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sicher könnte an der Einrichtung/PC mal etwas verändert werden, vieles wirkt veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, da liegt es wohl an manchen Mitarbeitern das ständig Papier bei Plaste oder umgekehrt landet aber auch sonst beim kopieren achten viele nicht darauf das Papier von beiden Seiten bedruckt werden kann und man somit die Umwelt und auch den Gelbeutel schonen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Tja, das Gehalt kommt zwar immer pünktlich aber es grenzt zu sehr an dem Mindestlohn. Hier muss unbedingt was verändert werden, sonst gehen die guten Mitarbeiter.
Image
teils teils
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter möchten sich hocharbeizen aber das wird nicht unterstützt. Es wird am Anfang viel davon geredet dass man die Mitarbeiter beim Aufstieg hilft aber passieren tut dann leider nichts.