Alles in allem ein wirklich solides Unternehmen, aber ein Gehalt einer Festanstellung sollte auch zum Leben reichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles ausgestanden, in der Hoffnung, dass einer es vergisst. Viel zu viele Intrigenspiele, Lästereien und Mobbing
Kommunikation sieht leider anders aus.
Gehalt was nicht zum Leben reicht.
Arbeitsatmosphäre
Den zweiten Punkt gibt es nur wegen einigen Kollegen und dem Lachen zwischendurch.
Kommunikation
Wie schon erwähnt, ist die Kommunikation im Unternehmen eher mangelhaft. Mitarbeiter werden komplett gar nicht eingebunden und ich weiß auch nicht warum Verbesserungsvorschläge kaum Gehör finden.
Es sind viele mit ihren Job überfordert. Kommunikation findet nur durch E-Mails statt, wenn mal wieder Ziele nicht erreicht worden sind und um Überstunden gebettelt wird. Ansonsten gibt es in der Tat null Kommunikation, man wird oft im Ungewissen gelassen. Auch Versprechen werden nicht eingehalten. Wenn man eine Belohnung bzw. Dankeschön für die Überstunden verspricht, dann sollte man sein Wort auch halten. Im Nachhinein wurde das zweimal angesprochen und es kommt immer nur die gleiche Antwort: es wird sich gekümmert.
Kollegenzusammenhalt
Augenscheinlich ein guter Zusammenhalt, aber wenn man hinter die Kulissen schaut, geht es eher um Neid und Missgunst.
Es werden viele Spielchen getrieben, und leider findet auch Mobbing auf allerhöchsten Niveau statt, sobald einer den Raum verlässt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag, die gleiche Leier
Gleichberechtigung
Wer Schwerbehinderte rausschmeißt, hat den Stern nicht verdient
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn teilweise neue Mitarbeiter für den gleichen Job mehr Geld bekommen, hat das wohl nichts mit Wertschätzung zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menschen mit Beeinträchtigungen sollte man auf jeden Fall
nicht kündigen :(
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Einstellung wird auch immer mit Betriebsrente geworben die ist dann aber anscheinend gar nicht gibt (oder nur für Führungskräfte). Aber selbst für ein normales Leben reicht das Geld nicht. Da hat man mehr, wenn man zu Hause bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Es scheint eher, dass Weiterbildung zwar propagiert aber nicht gewünscht ist. Wer soll sonst die Aufgaben von einem übernehmen. Es können halt sowieso nicht alle aufsteigen.
Aber was will man erwarten bei einem Unternehmen mit fast 6.000 Mitarbeitern? Das Unternehmen ist einfach zu groß, um agil auf Vorschläge einzugehen. Und da ist sowieso keine Sonderzahlungen gibt, hat auch ein Vorgesetzter. Kein Interesse daran, dass deine Vorschläge umgesetzt werden.
Dem Vorstand fehlt der Zugang zur Basis.