Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 31.7.2026
Das Profil von regiocom SE weist ein gemischtes Gesamtbild auf. Besonders kritisch äußern sich Mitarbeiter:innen zur Vergütung: Die Mehrheit empfindet das Gehalt als kaum über dem Mindestlohn liegend und nicht angemessen für die erbrachte Leistung. Zusatzleistungen fallen gering aus, Boni sind nur durch maximalen Einsatz erreichbar. Auch Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden negativ bewertet – viele berichten von fehlenden Aufstiegschancen, leeren Versprechen und Beförderungen nach Sympathie statt nach Qualifikation. Das Bild des Unternehmens nach außen wird laut Bewertungen als irreführend empfunden.
Das Vorgesetztenverhalten und der Kollegenzusammenhalt werden unterschiedlich wahrgenommen. Während manche Führungskräfte als kollegial und offen gelten, kritisieren andere Befragte Vetternwirtschaft, mange...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei regiocom SE fallen deutlich negativ aus. Viele Nutzer:innen empfinden das Gehalt als zu niedrig und berichten, dass die Vergütung häufig nur auf Mindestlohnniveau liegt. Einige sehen dies angesichts des geforderten Wissens und der Verantwortung als unangemessen, da Gehaltserhöhungen trotz erweiterter Aufgabenbereiche ausbleiben.
Auch im Branchenvergleich schneidet regiocom SE schlecht ab, da Wettbewerber laut einigen Nutzer:innen deutlich bessere Konditionen bieten. Provisionen sind zwar möglich, erfordern aber nach Angaben einiger Nutzer:innen erheblichen Aufwand. Zusatzleistungen werden kaum erwähnt, und wenn, dann nur in Form von Gutscheinen für geringe Krankheitstage. Positiv hervorgehoben wird lediglich die pünktliche Gehaltszahlung.
Das Vorgesetztenverhalten bei regiocom SE wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als kollegial, fair und ansprechbar, wobei Führungskräfte die Mitarbeiter:innen regelmäßig auf dem Laufenden halten und offen für Anliegen sind. Einige Bewertungen heben hervor, dass das Miteinander auf Augenhöhe stattfindet und unangemessenes Verhalten nicht toleriert wird.
Dem stehen jedoch deutlich kritische Stimmen gegenüber. Mehrere Nutzer:innen bemängeln mangelnde Fachkompetenz bei Vorgesetzten sowie fehlende transparente Prozesse und Feedbackgespräche. Zudem berichten wenige von Bevorzugung einzelner Mitarbeiter:innen und einem unprofessionellen Umgang mit Anliegen des Teams. Auch Kommunikationsschwächen und ein zunehmendes Druckklima ohne Rücksicht auf die Belegschaft werden kritisiert. Insgesamt spiegelt das Bild eine breite Streuung wider, die stark von der jeweiligen Führungsperson abhängig zu sein scheint.
Der Kollegenzusammenhalt bei regiocom SE wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele empfinden das Miteinander als angenehm und hilfsbereit, wobei sich Teamwork in manchen Fällen ganz natürlich entwickelte, weil alle Kolleg:innen in ähnlichen Situationen steckten. Einige beschreiben den Zusammenhalt sogar als einen der wenigen positiven Aspekte des Unternehmens und nennen ihn als Grund, warum viele Mitarbeiter:innen dem Unternehmen treu bleiben.
Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen deutliche Kritik: Der Zusammenhalt variiere stark je nach Abteilung und funktioniere kaum teamübergreifend. Manche berichten von Eigennützigkeit unter Kolleg:innen, Lästereien und Cliquenbildung. Auch das Einschmeicheln bei Vorgesetzten wird als Problem wahrgenommen. Insgesamt spiegeln die Bewertungen ein zweiseitiges Bild wider – während ein Teil der Belegschaft ein positives Arbeitsklima erlebt, sehen andere erheblichen Verbesserungsbedarf im kollegialen Umgang.
Die Arbeitsbedingungen bei regiocom SE werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf der positiven Seite heben einige die Verfügbarkeit von WLAN und Trinkwasser hervor, moderne Computer sowie höhenverstellbare Schreibtische werden ebenfalls positiv erwähnt. Das Büroambiente gilt manchen als entspannt, auch wenn es als renovierungsbedürftig beschrieben wird.
Kritischer fallen die Stimmen zur Büroausstattung und Infrastruktur aus. Einige Nutzer:innen bemängeln veraltete Hardware, darunter alte Monitore, die Kopfschmerzen verursachen sollen, sowie eine unzureichende Belüftung im Sommer. Die Lautstärke in Großraumbüros ohne ausreichende Schallisolierung wird ebenfalls kritisiert. Wenige berichten zudem von schlechten räumlichen Bedingungen wie langen Wegen zu den Toiletten und einem häufig defekten Aufzug. Auch Zeitdruck und starre Pausenregelungen werden negativ erwähnt. Der Zustand der Büromöbel, teils über 20 Jahre alt, stößt ebenfalls auf Kritik.
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