Wir können auch IT und Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel gemacht, damit sich 5.500 Mitarbeiter wohl fühlen. Events und Benefits, Unterstützung und coole Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufträge kommen oft zu kurzfristig und hauen einen den Projektplan um die Beine. Das bringt aber auch der Markt bzw. unsere Auftraggeber mit sich... denke ich.
Verbesserungsvorschläge
E-Bikes anstatt Firmenfahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
Mein Chef macht für mich sehr viel möglich, ich werde gelobbt und erhalte regelmäßig Rückendeckung, um meine Vorstellungen zu platzieren. Ich habe ein vertrauenswürdiges Verhältnis und freue mich auch nach dem Urlaub alle meine Kollegen (auch aus anderen Abteilungen) wieder zu sehen.
Kommunikation
Alles wichtige und mehr gibt es in der Mitarbeiterplattform - sozusagen ein internes Soziales Netzwerk für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ich verbringe sogar in meiner Freizeit Zeit mit meinen Kollegen und meinem Vorgesetzten. Irre oder?
Work-Life-Balance
Alles richtig gut - siehe weiter unten Abschnitte Arbeitsbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Schwarze Schafe gibt es überall - hier im Unternehmen wird durch die Personalentwicklung regelmäßig Führungskräftetraining durchgeführt, um genau das zu vermeiden. Man darf dabei nicht vergessen, dass wir über 22 Standorte und 5.500 Mitarbeiter haben. Alles auf einmal geht also nicht, denn oft wird von Mitarbeitern genörgelt, anstatt die angebotene Hilfe in Anspruch zu nehmen.
Interessante Aufgaben
regiocom kann jeden Tag neue tolle Aufgaben bieten
Arbeitsbedingungen
Oh nein - die wollen tatsächlich, dass man arbeitet. Man muss sogar an seinem eigenen Arbeitsplatz sitzen und wenn was nicht geht hilft der Helpdesk umgehend. Und im Winter wird für die Frauen zu wenig geheitzt und für die Männer zu viel. Unglaublich ist das.
Und diese Großraumbüros - da muss man sich tatsächlich zusammenreißen und darf nicht mal ohne Hose sitzen (und auch keine Videospiele spielen) - es kann ja jeder sehen. Schlimm.
Ansonsten gibt es Kaffevollautomaten, frisches Obst, Massage, Kicker, Tischtennisplatten, Dartscheiben, Sofagruppen, nen Lustgarten :-), ne eigene Kantine, viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter und und und
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Gebäude gibt es einen großen gut gepflegten Garten - zusätzlich viele Grünflächen. Ich wünschte mein Garten wäre so :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Die vielen Headhunter am Markt vermurksen die Vorstellungen vieler potenzieller neuer Kollegen. Oft werden völlig unangemessene Vorstellungen mitgegeben, damit deren Provision maximal wird. Das ist wie bei der Bauindustrie ne riesige Blase.
Also Leute - neben nem fetten Gehalt müsste ihr auch mal auf die soften Benefits schauen. Mal ein Beispiel: die regiocom hat ihren Mitarbeitern zwei riesige Turnhallen gebaut und nen Gesundheitsmanager eingestellt. Es gibt viele völlig frei zugängliche Kurse etc. Wer kann das noch bieten.
Image
Leider oft unterschätzt!
WIr sind nicht nur Service-Center, sondern bauen auch noch die gesamte IT-Infrastruktur dazu. Wir bieten BPO, Saas, PaaS, Iaas, AaaS, Cloud Management, RPA, Robotics, App-Enticklung, Portale und API-Management und vieles darüber hinaus... Wir sind also auch ein IT-Dienstleister, was aber keiner kennt.
Karriere/Weiterbildung
Wer was auf den Kasten hat, der findet auch seinen Traumjob. Und wenn es den noch nicht gibt, werden dafür auch Lösungen geschaffen. Man muss nur kommunizieren können :-)
Bei mir ging es über die Recuitingabteilung. Die hören zu und haben einen guten Überblick über die benötigten Stellen und Aufgaben.