Kommentar

Da hier auf kununu sehr unterschiedliche Bewertungen und Sichten dargestellt werden wäre es schön, wenn regiocom auch die verschiedenen Arbeitsbereiche (Infrastruktur, Entwicklung, Service) plus Mitarbeiterzahlen hier transparent macht. Vielleicht gibt "kununu" auch die Möglichkeit einer Kategorisierung.

Es ergibt sich für mich das Bild, dass ein Callcenter Agent evtl. anders urteilt als ein Entwickler. Die Ungleichheit in der Anzahl Stellen bei den verschiednenen Arbeitsbereichen macht es aktuell schwierig, sich ein konstruktives Bild vom Arbeitgeber zu machen.

Bewerbungsfragen

• Gründe für den Wechsel Werdegang
• Warum bin ich für den Job geeignet? "Selbstmarketing"

Bewerbungsfragen

• Fragen zum Arbeitsalltag, Beschreibung der eigenen Tätigkeit, zur Ausbildung, Gründe des Arbeitgeberwechsels
• Fragen zu Vorstellungen der zukünftigen Tätigkeit, zu den Stärken oder allgemein zur Persönlichkeit

Bewerbungsfragen

• Wie bereits gesagt wurde eher auf persönliche Charakterzüge und Stärken eingegangen. Dabei wurde der Lebenslauf/Werdegang eher unterstützend hinzugezogen.
• Es wurde größtenteils auf die persönlichen Stärken eingegangen. Fiese Fangfragen waren nicht dabei.

Kommentar

Vielleicht ist es noch möglich, die Sichtbarkeit bei den Studierenden in der Umgebung noch erhöhen. Viele Studierende in Magdeburg wissen nicht, was die regiocom SE ist bzw. macht.

Bewerbungsfragen

• Mein beruflicher Werdegang und sogar die Thematik meiner Bachelorarbeit wurden mit großem Interesse besprochen. Ich habe mich in beiden Gesprächen sehr wertgeschätzt gefühlt!
• Fragen zu: -Stärken und Schwächen -Interessen -beruflichen Zielen

Bewerbungsfragen

• Auf welche Aufgaben freust du dich am meisten? Bei welchen Aufgaben siehst du möglicherweise Schwierigkeiten? Was ist dir im neuen Job besonders wichtig?

Bewerbungsfragen

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Bewerbungsfragen

• Urlaubs- und Gehaltsvorstellungen.
• Gründe für Wechsel, Ausbildung, Berufs- und Projekterfahrung
• Kurze Vorstellung und Orientierung an den Kompetenzen und an der Berufserfahrung. Keine nervigen 0815-Standardfragen zu Stärken/Schwächen etc.