In kleine Schritten voran und die Corona-Krise bisher gut gemeistert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Covid: Homeoffice sukzessive möglich; ein Großteil der Kollegen kann schon von zu Hause arbeiten. Ein gut funktionierender Krisenstab
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dinge im Umgang mit Covid funktionieren schon gut. Durch eine interne Umfrage alle zwei Wochen kommen auch die Dinge auf den Tisch, an denen noch gearbeitet werden muss.
Kommunikation
Die ersten Schritte sind gemacht, z.B. über eine Mitarbeiter-App. Bis zur offenen und transparenten Kommunikation braucht es noch eine Zeit. Auch hier muss Veränderung in den Köpfen beginnen und das auch auf den Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Gründe, die motivieren zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
Da geht noch was. Entscheidungen sind teils intransparent und es wird in einigen Bereichen / Teams von oben noch viel zu viel nur geführt als gemeinsam an Themen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Es wird schon viel dafür getan. Sicherlich gibt es immer noch die ein oder andere kleine Verbesserungsmöglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Modernere Technik und mehr Software / Tools für optimales (digitales) Zusammenarbeiten würden beim Arbeiten helfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann noch einiges getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, auch gibt es einige Incentives; mit dem Branchendurchschnitt in Magdeburg hält man gerade so mit
Image
Leider in der Außenwahrnehmung zu schlecht. Es gibt viele Ansätze zur Verbesserung, nur brauchen die auch etwas Zeit, bis sie greifen. Der Großteil der Kollegen spricht eher positiv über das Unternehmen. Viele Kommentare hier zeichnen ein verzerrtes Bild.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können besucht werden. Das Fördern eines jeden einzelnen Mitarbeiters müsste viele mehr im Fokus stehen.