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Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nette Kollegen, Gute Aufgaben.
Viel zu wenig Ausbildungsvergütung und 8.30h Zeiterfasst.
Wenn man nichts mehr zu tun hat kurz vor Feierabend darf man rumsitzen und nichts tun bis man sich mit der Zeit Erfassung sich Ausloggen darf.
Außerdem wenig/keine Pausen außer 30min Mittagspause.
Mehr Ausbildungsgehalt und keine Zeit Erfassung.
8.30h mit Zeit Erfassung, wenig bis Keine Pausen
Zu Gering
Die Ausbildungsvergütungen werden bei der regiocom SE mit jedem Ausbildungsjahrgang angepasst und orientieren sich am durchschnittlichen Level der Ausbildungsvergütungen für Fachinformatiker in Sachsen-Anhalt und sind nun einmal nicht als Lohn zu betrachten.
Wenn man nichts mehr zu tun hat, so sollte man, so wie es sich auch im Berufsleben allgemein üblich ist, sich um weiter Aufgaben bemühen. Wenn das nicht möglich ist hat der Auszubildende sich selbstständig um seine Weiterbildung zu kümmern. Diese Eigenschaft sollte jeder Fachinformatiker für selbstverständlich halten und nicht auf dem Feierabend warten!
Zu den Pausen gibt es eine gesetzliche Regel -> § 4 Ruhepausen
„Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.“
Für jeden Typ gibt es hier die richtige Aufgabe. Und wer was kann findet diese auch sehr schnell. Die Kollegen vom UHD, die bei allen technischen Problemen helfen können.
Mehr Verantwortung bedeutet oft mehr Arbeit, aber an mehr Gehalt wird nicht gedacht. Ein Unternehmen dieser Größe muss dahingehend umdenken.
Den Social Media Auftritt, der voll am Thema vorbei ist und nur kopy & paste ist.
Man darf sich zu Beginn nicht abschrecken lassen, geredet wird viel und das wenig positives. Schade eigtl. Viele tun sehr unzufrieden doch sind schon etliche Jahre da. Regiocom ist geduldig egal mit wem und macht auch genug für seinen Mitarbeiter. Weitere Anreize würden einfach mehr Lohn schaffen und das Einstellungsverfahren nicht mehr so halbherzig zu gestalten und alle anzunehmen.
Wenn man will und sich bewegt kommt man auch vorran.
Gehalt kommt immer pünktlich. Doch gewachsen sind sie da leider noch nicht über die Jahre und ein wirklicher Anreiz bietet der Lohn leider auch kaum.
Die Computer, Tische (individuell anpassbar ohne das wer kommen muss, kann auch einige Rücken schonen), Headsets (Funkheadsets kosten auch nicht mehr und geben mehr Raum.)und Stühle sind immer noch ein Lacher und viele echt über ihre Lebenszeit drüber. Schade das man da so wenig wie möglich investieren will, dient am Ende auch der Gesundheit eines jeden einzelnen.
Pünktliches Gehalt, man bekommt auch mal schnell frei
Viele Überstunden!
Besseres Gehalt, versuchen langjährige Mitarbeiter zuhalten. Auf mehr Qualität als Quantität setzen bei neuen Mitarbeitern.
Den Druck rausnehmen, man kann nicht in einer Minute alles in der Nachbearbeitung schaffen.
Jeden Monat ein Samstagsdienst
Hartz4 Niveau. Keine Zulagen
War schon besser
Teamleiter sind ok
Veralterte Technik, ständige Systemausfälle
Kommunikation meistens nur wenn es Kritik gibt.
Immer das gleiche, Tag für Tag
Trotz der Anpreisungen im Bewerbungsgespräche (mit der Geschäftsführung) und der Homepage werden keine Weiterbildungen in der Firma durchgeführt, auch, wenn die Planung und Organisation durch die MA selbst in die Hand genommen wird.
Klare Frage des Vorgesetzten. Persönliche Probleme unter Vorgesetzten führen für ganze Projekte zu Nachteilen.
KEIN Home-Office während es vom Staat vorgeschrieben waren, Anfragen werden ignoriert.
Änderung der Arbeitsprozesse nur sporadisch zwischen Tür und Angel.
Umgang mit Corona
Regelung zum Thema Büro oder mobiles Arbeiten
Weiterbildung muss eine höhere Wichtigkeit bekommen
gut am Arbeitgeber finde ich das sie soweit wie es geht auf Dienstwünsche eingehen und auch sich den Problemen der Mitarbeiter anhören
nichts
nichts
die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
auch dazu nur gutes gehört
die Arbeitszeiten waren gut abgestimmt
keine fragen dazu gestellt
keine weiteren fragen dazu gestellt
verschiedene Möglichkeiten um den Müll zu trennen gibt es
sehr gut
auch dazu keine fragen gestellt wie es dazu aus zieht
das Verhalten der Vorgesetzten war gut
alles ok
die Kommunikation unter ein anderer war sehr gut
dazu kann ich gar nichts sagen habe dazu keine Fragen gestellt
gut
Das er immer da ist wenn man Hilfe benötigt
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super
Hier wird Jeder so angenommen wie er ist. Alle gehen Respektvoll miteinander um ,das findet man so nicht oft in unserer Ellenbogengesellschaft.
Helle freundliche Räume , Versorgung mit Getränken und Obst einfach ein Ort an dem man gerne arbeitet. Eine gute Einarbeitung sowie die Wertschätzung jedes Einzelnen gehören hier zum Arbeitsalltag.
Ich konnte mir vor einem Jahr nicht vorstellen in einem Callcenter zu arbeiten. Hier würde ich gerne bis zum Erreichen meines Renteneintritts zum Team gehören.
Auf persönliche Wünsche des einzelnen wird soweit dies möglich ist eingegangen.
Jeder hat die Möglichkeit an angebotenen Schulungen teil zu nehmen. In persönlichen Gesprächen werden die Möglichkeiten für jeden einzelnen erörtert.
Gehälter können immer besser sein.
Pünktliche Gehaltszahlungen sind hier selbstverständlich.
Alle vorhandenen Möglichkeiten werden genutzt.
Ich durfte bisher in 2 Projekten mitarbeiten. In beiden Teams habe ich mich wohl und sehr gut aufgehoben gefühlt. Ein gegenseitiges Geben und Nehmen gehören hier genau so dazu wie gemeinsam zu Lachen.
Ich bin mit 61 Jahren ins Unternehmen gekommen. Ich habe nie das Gefühl gehabt hier nicht willkommen zu sein. Ich wurde von Anfang an sehr gut in den Teams aufgenommen. Ich freue mich täglich an meinen Arbeitsplatz kommen zu dürfen.
Ich habe selten ein so gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Teammitgliedern erlebt wie hier. Hier wird der einzelne für seine Leistung gelobt , und wenn es Anlass zu Kritik gibt wird dies im offenen Gespräch geklärt.
Ein angenehmes Arbeitsumfeld ist hier Chefsache. Super !!!
Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt. Dabei spielt es keine Rolle ob man Festangestellt oder über Zeitarbeit hier ist. In wöchentlichen Meetings wird über die laufenden Projekte informiert , und jeder Mitarbeiter wird nach seinem Befinden gefragt. Jeder hat die Möglichkeit sich ein zu bringen.
Hier gibt es für alle die gleichen Möglichkeiten . Auf junge Muttis wird hier besondere Rücksicht genommen.
Bei anstehenden Projektwechseln bekommt man die Möglichkeit andere Projekte kennen zu lernen bevor man sich entscheidet wo man seine Stärken sieht. Das finde ich super!!!
Atmosphäre, Verständnis, Geduld, konstruktive Kritik, Menschlichkeit!
Bisher konnte ich absolut nichts schlechtes finden.
Bleibt bitte immer so, wie ihr alle seid!
So verdient kununu Geld.