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regiocom SEals Arbeitgeber

Deutschland,  19 Standorte Branche Energie
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regiocom SE Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,19
Vorgesetztenverhalten
2,91
Kollegenzusammenhalt
3,85
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,84
Arbeitsbedingungen
3,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
3,09

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,64
Umgang mit älteren Kollegen
3,86
Karriere / Weiterbildung
2,89
Gehalt / Sozialleistungen
2,56
Image
2,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 95 von 253 Bewertern Homeoffice bei 48 von 253 Bewertern Kantine bei 126 von 253 Bewertern Essenszulagen bei 34 von 253 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 253 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 80 von 253 Bewertern Barrierefreiheit bei 87 von 253 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 114 von 253 Bewertern Betriebsarzt bei 47 von 253 Bewertern Coaching bei 125 von 253 Bewertern Parkplatz bei 154 von 253 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 107 von 253 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 46 von 253 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 253 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 52 von 253 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 31 von 253 Bewertern Mitarbeiterevents bei 113 von 253 Bewertern Internetnutzung bei 76 von 253 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 253 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keinen Weiterbildungsplan. Entweder man kümmert sich selber und erhält unter bestimmten Bedingungen die Zustimmung oder es bleibt. "Bring es dir selbst bei" ist oft genug das Motto.

Gehalt / Sozialleistungen

Neue Kollegen bekommen aufgrund der Arbeitsmarktsituation ihre Gehaltsforderungen sicherlich besser durchgesetzt, als alte, sprich seit langem in der Firma beschäftigte und erfahrene Mitarbeiter. Gehaltsstagnation und Hinhaltetaktik.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    regiocom SE
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback - gern würden wir zu diesen Themen mit dir in den Austausch gehen. Melde dich gern bei unseren Kollegen aus dem Personalmarketing oder der Personalentwicklung. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir. Lieben Gruß Mandy

Mandy Wolf
Personalmarketing

Wie ist die Unternehmenskultur von regiocom SE? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mein Chef macht für mich sehr viel möglich, ich werde gelobbt und erhalte regelmäßig Rückendeckung, um meine Vorstellungen zu platzieren. Ich habe ein vertrauenswürdiges Verhältnis und freue mich auch nach dem Urlaub alle meine Kollegen (auch aus anderen Abteilungen) wieder zu sehen.

Vorgesetztenverhalten

Schwarze Schafe gibt es überall - hier im Unternehmen wird durch die Personalentwicklung regelmäßig Führungskräftetraining durchgeführt, um genau das zu vermeiden. Man darf dabei nicht vergessen, dass wir über 22 Standorte und 5.500 Mitarbeiter haben. Alles auf einmal geht also nicht, denn oft wird von Mitarbeitern genörgelt, anstatt die angebotene Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Ich verbringe sogar in meiner Freizeit Zeit mit meinen Kollegen und meinem Vorgesetzten. Irre oder?

Interessante Aufgaben

regiocom kann jeden Tag neue tolle Aufgaben bieten

Kommunikation

Alles wichtige und mehr gibt es in der Mitarbeiterplattform - sozusagen ein internes Soziales Netzwerk für alle Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Wer was auf den Kasten hat, der findet auch seinen Traumjob. Und wenn es den noch nicht gibt, werden dafür auch Lösungen geschaffen. Man muss nur kommunizieren können :-)

Bei mir ging es über die Recuitingabteilung. Die hören zu und haben einen guten Überblick über die benötigten Stellen und Aufgaben.

Gehalt / Sozialleistungen

Die vielen Headhunter am Markt vermurksen die Vorstellungen vieler potenzieller neuer Kollegen. Oft werden völlig unangemessene Vorstellungen mitgegeben, damit deren Provision maximal wird. Das ist wie bei der Bauindustrie ne riesige Blase.
Also Leute - neben nem fetten Gehalt müsste ihr auch mal auf die soften Benefits schauen. Mal ein Beispiel: die regiocom hat ihren Mitarbeitern zwei riesige Turnhallen gebaut und nen Gesundheitsmanager eingestellt. Es gibt viele völlig frei zugängliche Kurse etc. Wer kann das noch bieten.

Arbeitsbedingungen

Oh nein - die wollen tatsächlich, dass man arbeitet. Man muss sogar an seinem eigenen Arbeitsplatz sitzen und wenn was nicht geht hilft der Helpdesk umgehend. Und im Winter wird für die Frauen zu wenig geheitzt und für die Männer zu viel. Unglaublich ist das.
Und diese Großraumbüros - da muss man sich tatsächlich zusammenreißen und darf nicht mal ohne Hose sitzen (und auch keine Videospiele spielen) - es kann ja jeder sehen. Schlimm.
Ansonsten gibt es Kaffevollautomaten, frisches Obst, Massage, Kicker, Tischtennisplatten, Dartscheiben, Sofagruppen, nen Lustgarten :-), ne eigene Kantine, viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter und und und

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Am Gebäude gibt es einen großen gut gepflegten Garten - zusätzlich viele Grünflächen. Ich wünschte mein Garten wäre so :-)

Work-Life-Balance

Alles richtig gut - siehe weiter unten Abschnitte Arbeitsbedingungen.

Image

Leider oft unterschätzt!
WIr sind nicht nur Service-Center, sondern bauen auch noch die gesamte IT-Infrastruktur dazu. Wir bieten BPO, Saas, PaaS, Iaas, AaaS, Cloud Management, RPA, Robotics, App-Enticklung, Portale und API-Management und vieles darüber hinaus... Wir sind also auch ein IT-Dienstleister, was aber keiner kennt.

Verbesserungsvorschläge

  • E-Bikes anstatt Firmenfahrzeuge

Pro

Es wird sehr viel gemacht, damit sich 5.500 Mitarbeiter wohl fühlen. Events und Benefits, Unterstützung und coole Aufgaben.

Contra

Die Aufträge kommen oft zu kurzfristig und hauen einen den Projektplan um die Beine. Das bringt aber auch der Markt bzw. unsere Auftraggeber mit sich... denke ich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    regiocom SE
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das tolle Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wenn Du Dich in Deinem Bereich so wohl fühlst, dann mach deine Freunde doch zu Kollegen. Hast du noch weitere coole Ideen, dann komm damit einfach zu uns in den Bereich Personalmarketing. Wir freuen uns darauf. Lieben Gruß Mandy

Mandy Wolf
Personalmarketing

  • 10.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Am Arbeitsplatz herrscht erhöhte Lautstärke - sowie Hitze im Sommer - gegen die es keine Mittel und Wege gibt. Dafür ist alles ordentlich und sauber.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten dürfen selten etwas an Missständen verändern und die oberen Vorgesetzten sehen die Probleme eventuell gar nicht - oder ignorieren sie, bis sie akut werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es kommt aber wie immer auf das Team drauf an.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht durchweg spannend und abwechslungsreich, haben aber recht viel Potenzial.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist bestens, wohingegen die von bzw. nach "oben" zu wünschen übrig lässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sowohl junge, als auch ältere Kollegen, die sich durchweg zu schätzen wissen und gegenseitig fair behandeln.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf dem Papier angeboten, stehen der Kosten wegen allerdings nur sehr selten zur Auswahl.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind, abhängig vom Tätigkeitsfeld, an der Grenze zum Mindestlohn. Einige wenige erhalten allerdings deutlich mehr.

Arbeitsbedingungen

Viele Mitarbeiter sitzen in Großraumbüros, das größte ist dabei für über 120 Personen ausgelegt und demnentsprechend laut. Andere wiederum haben eigene Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Zimmerpflanzen, Gesundheitsevents, Stellplätze für Fahrräder und Zuschüsse für Öffentlichen Verkehr sind nur ein Teil dessen, was geboten wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    regiocom SE
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein ausführliches & interessantes Feedback. Auch dafür, dass du dir die Zeit genommen hast. Gern würde ich mit dir in den persönlichen Austausch gehen um mehr von dir zu erfahren. Melde dich gern jederzeit bei mir oder meinen Kollegen der Personalentwicklung oder dem Personalmarketing/Recruiting. Lieben Gruß Mandy

Mandy Wolf
Personalmarketing

Vorgesetztenverhalten

Leider werden Führungskräfte selten nach Eignung eingesetzt - besonders in den höheren Hierarchieebenen. Das wirkt sich leider sehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den meisten Teams ist hervorragend.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Kommunikation

Informationen werden nicht weitergegeben. Wenn man etwas wissen will, muss man entweder penetrant nachfragen oder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Positiv zu benennen ist die Mitarbeiterplattform, deren Vorteile leider bei weitem nicht ausgeschöpft werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden meines Erachtens keine Unterschiede gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsprogramme im Servicecenter, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Die Personalentwicklung vermittelt Kultur und Wertschätzung. Davon können sich viele eine Scheibe abschneiden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eben typisch Servicecenter. Aber es gibt Dinge wie Jobtickets, subventioniertes Betriebsrestaurant, Augenuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und anderes

Work-Life-Balance

Viele Aufgaben und Überstunden, auf der anderen Seite Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Image

Es wird viel getan, um das Image nach außen aufzupolieren, intern wird wenig für die Zufriedenheit der Kollegen getan. Insgesamt leider mehr Schein als Sein!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter tun, ungeeignete Führungskräfte ersetzen. Verbesserungsvorschläge der Kollegen aufnehmen und reagieren.

Pro

Gestaltungsspielraum, Geschäftsführer sind anfassbar und menschlich, es gibt Aktionen wie Firmenstaffellauf, Beachvolleyballturnier, Sommerfeste. Kostenfreie Sportangebote, Gesundheitstage und Aktionen rund um das Thema Gesundheit.

Contra

Alles dreht sich nur um Zahlen. Der Mensch bleibt auf der Strecke. Und es geht beides!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    regiocom SE
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein ausführliches & interessantes Feedback. Auch dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, wirklich jeden Bereich von allen Seiten zu betrachten. Gern würde ich mit dir in den persönlichen Austausch gehen um mehr Feedback und Ideen von dir zu erhalten. Melde dich gern jederzeit bei mir oder meinen Kollegen der Personalentwicklung oder dem Personalmarketing/Recruiting. Lieben Gruß Mandy

Mandy Wolf
Personalmarketing

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Oftmals zu laut durch Geschwätz über den Tischen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind super, jedenfalls meine :)

Kollegenzusammenhalt

Absolut tolles Teamklima :-)

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Kommunikation

Viele E-Mails zu Themen die nicht bearbeitet werden. Dadurch ist es schwierig wichtige Sachen herauszufiltern

Work-Life-Balance

Gleitzeit, selbständige Arbeitsorganisation und teilweise HomeOffice möglich.

Pro

Pünktliche Bezahlung, Flexibilität

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    regiocom SE
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Deine Bewertung und Dein Feedback.

Anja Failla
Personalmarketing und Recruiting

  • 11.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht. Räume zu groß und zu laut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sitzen fest an ihren Tisch. Fachlich oft keine Hilfe, organisatorisch nur gut darin sinnlose Meetings zu halten.

Kollegenzusammenhalt

jeder macht seins. Es gibt hier und da aber Kollegen mit denen man klar kommt

Interessante Aufgaben

gibt es in seltenen Fällen.

Kommunikation

Information kommen zu spät oder überhaupt nicht. 75% der in Massen erhaltenen Informationen haben keinen Mehrwert.

Gleichberechtigung

vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

gibt gute und schlechte

Karriere / Weiterbildung

Schulungen gibt es, bringen für die eigene Karriere jedoch nichts und werden mit sinnlosen spielen in die Länge gezogen.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele am Rand vom Mindestlohn. Ein interner Aufstieg ändert oft nichts oder nur gering was am Gehalt. Neue Kollegen bekommen mehr als alt eingesessene

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge werden nicht zur Verfügung gestellt. Dokumentation sind oft falsch oder veraltet. Wünsche werden wahrgenommen aber mehr auch nicht. Räume zu groß und laut, schlecht belüftet. Sauberkeit bei genauen hinsehen schlecht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt nein, sozial nein

Work-Life-Balance

Man wird so mit Arbeit zugeschüttet und unter Druck gesetzt, da gibt es keine Balance

Image

außendarstellung wichtiger als Zufriedenheit der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kleinere Räume. Führungskräfte auch mal hinterfragen und ggf. austauschen. Nicht ständig falsche Versprechungen machen. Qualität der Kollegen besser bezahlen.

Pro

Kantine und die Aufenthalts Möglichkeiten

Contra

Falsche Versprechungen. Schlechte Bezahlung. Führungskräfte die machen was sie wollen und dabei Fachlich nichts können. Massenhaft Arbeit und druck für die Kollegen, die in allen Bereichen unterbesetzt sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    regiocom SE
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wenn Du Dich in Deinem Bereich so unwohl fühlst, sollten wir unbedingt miteinander ins Gespräch kommen. Wir vermitteln auch gern zwischen Dir und Deinen Vorgesetzten, wenn Du das möchtest. Komm einfach auf einen Kollegen aus dem Recruiting-Team im Raum C.223/3 zu.

Anja Failla
Personalmarketing und Recruiting