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Regiolux 
GmbH
Bewertung

Leider nicht mehr zu empfehlen.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regiolux GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prämien, Betriebsfeste, Gleitzeitregelung, Betriebliche Krankenversicherung, die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, Wertschätzung und Struktur

Verbesserungsvorschläge

Schade, früher hat es immer sehr viel Spaß gemacht hier zu arbeiten. Aktuell ist es oft nur noch frustrierend.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander unter den Kollegen ist zum größten Teil noch sehr gut. Allerdings auch hier zu erkennen, das die Stimmung schlechter wird.

Vorgesetztenverhalten

Langjährige und engagierte Mitarbeiter werden systematisch ignoriert und vor den Kopf gestoßen. Anerkennung für Mehrarbeit und Einsatz gibt es nicht. Die unzähligen und neu eingesetzten Vorgesetzen haben oft keine Ahnung was im Tagesgeschäft passiert. Angesprochene Probleme werden weg gelächelt oder klein geredet. Man wird weder einbezogen noch ernst genommen.

Gleichberechtigung

Von einer Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist die Firma noch entfernt. Gehaltsunterschiede teilweise gravierend. Bei Einstellungen oder Beförderungen hat man das Gefühlt, dass vorzugsweise der männliche Kandidat ausgewählt / gefördert wird.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsweisen und Strukturen sind offensichtlich nicht gewünscht. Das angebotene „Mobile Working“ mehr als ausbaufähig. Flexibilität fehlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehäter sehr unterschiedlich. Prämien und Sonderzahlungen sind dafür meistens echt gut.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Stapf, Online und Social-Media Managerin
Julia StapfOnline und Social-Media Managerin

Es tut mir leid, dass Regiolux als Arbeitgeber Ihren Anforderungen zuletzt nicht mehr gerecht werden konnte. Dennoch vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir werden es intern weiterleiten.

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