22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verantwortung wird nach unten verteilt, Führung bleibt auf Distanz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regiolux GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob und Wertschätzung für Mitarbeitende wären wichtig. Der Führungskreis sollte sich auch außerhalb des gewohnten Bereichs stärker zeigen, um Präsenz und Anerkennung zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich spürbar verschlechtert. Leistung wird erwartet, aber selten anerkannt. Lob oder Wertschätzung finden kaum statt.
Image
Das Unternehmensimage hat sich in den letzten Jahren verschlechtert. Früher hätte ich das Unternehmen gerne empfohlen, heute ist das leider nicht mehr mit gutem Gewissen möglich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt die Möglichkeit von bis zu fünf Tagen mobilem Arbeiten im Monat sowie einen Gleitzeitrahmen, der je nach Abteilung gut genutzt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies im Unternehmen tun. Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind jedoch begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind okay, aber schwanken intern stark und liegen im Vergleich zu anderen Unternehmen oft zu niedrig. Orientierung am Tarifvertrag wäre sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind dem Unternehmen wichtig, es wird aktiv daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, abteilungsübergreifend fehlt ein gemeinsames Wir-Gefühl. Statt Zusammenarbeit herrscht eher Konkurrenzdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und Meinungen älterer Kollegen werden oft nicht ausreichend berücksichtigt. Stattdessen entsteht teilweise der Eindruck, dass man schnell und leicht ersetzbar wäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung wirkt wenig realitätsnah. Ziele sind häufig unrealistisch. Fachlich betroffene Mitarbeitende werden selten oder erst sehr spät in Entscheidungen einbezogen. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass die Führungsebene Probleme nicht ausreichend wahrnimmt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische. Moderne Technik könnte ergänzt werden, grundsätzlich ist alles Notwendige vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation findet überwiegend inoffiziell statt. Aufgaben werden erwartet, ohne klare Kommunikation.Transparenz fehlt.
Gleichberechtigung
Abteilungen werden sehr unterschiedlich behandelt: Einige genießen viele Freiheiten, andere fast gar nicht. Dies hängt stark von den jeweiligen Vorgesetzten ab, die sich nicht einheitlich verhalten. Neue Mitarbeitende werden deutlich bevorzugt, langjährige Mitarbeitende erhalten weniger Freiheiten und Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich und interessant. Der Spaß und die Motivation werden jedoch durch die schlechte Atmosphäre und das unzureichende Vorgesetztenverhalten etwas gedämpft.
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Die Entwicklung beunruhigt mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regiolux GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehaltszahlungen immer pünktlich, Weihnachtsfeier-und Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung für alle (wird aber von Jahr zu Jahr weniger), einige schöne Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationen, Produktneuheiten fehlen, Zukunftsversion?
Verbesserungsvorschläge
Wer gute Leistungen von seinen Mitarbeitern erwartet, sollte dies möglichst immer vorleben
Arbeitsatmosphäre
sicher nicht gut, war schon besser
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen meist gut, bereichsübergreifend immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
es gibt leider nicht viele bei denen Kritik auf offene Ohren stößt
Kommunikation
wirklich ehrlich?
Interessante Aufgaben
eigentlich ja, aber die Freude an der Arbeit leidet mehr und mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich wohl hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Regiolux GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat die zeichen der zeit erkannt und geht mit (Stichwort Innovationen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...hmm fällt mir im moment nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen könnte noch besser werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial und ehrlich
Image
Hat sich viel positives getan in den letzten jahren
Karriere/Weiterbildung
Wer möche, kann sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wurde vor einem Jahr ein Nachhaltigkeitsmanager eingestellt. das zeigz nun Wirkung.
Vorgesetztenverhalten
passt
Arbeitsbedingungen
moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und neuen Rechnern
Kommunikation
abteilungsübergreifend könnte es noch besser sein
Interessante Aufgaben
auch viele neue Themen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade was aus diesem einst guten Betrieb geworden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regiolux GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im ganzen Betrieb
Work-Life-Balance
Einigermaßen okay
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen in meiner Abteilung ist verlass. Ist aber nicht in allen Abteilungen so. Oft wird intrigiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" haben ausgedient und werden für ihre Arbeitsweise oft belächelt. Was bisher gut gelaufen ist, wird über den Haufen geworfen. Argument: Optimierung der Abläufe
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Führungsqualitäten. Man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen. Die Führungskräfte kümmern sich um unwichtige Sachen, anstatt um das Wesentliche!
Kommunikation
Man erfährt nur was man erfahren soll
Gleichberechtigung
Kaum spürbar, der Vertrieb wird immer bevorzugt behandelt, das "gemeine Fussvolk" Bleibt Auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß, aber das Umfeld wird zunehmend schlechter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia StapfOnline und Social-Media Managerin
stellvertretend für Andrea Rottner, Kaufmännische Leitung Regiolux GmbH:
Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Auch kritische Stimmen sind uns wichtig, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das Führungsverhalten und die Kommunikation so negativ wahrgenommen haben. Ein respektvoller Umgang, transparente Information und wertschätzende Führung sind klare Ansprüche, an denen wir kontinuierlich arbeiten – insbesondere auch im Hinblick auf bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.
Den Hinweis zum Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, Erfahrung und Weiterentwicklung sinnvoll zu verbinden – nicht gegeneinander auszuspielen.
Dass Ihnen Ihre Aufgaben grundsätzlich Freude bereiten, freut uns. Umso wichtiger ist es, auch das Umfeld positiv zu gestalten. Für einen persönlichen Austausch stehen wir gerne zur Verfügung.
Immer mehr Führungskräfte, immer weniger Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regiolux GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewinnbeteiligung, freiwillige betriebliche Krankenversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Führungskräfte, kaum noch klare Entscheidungen, Bezug zur Belegschaft geht verloren
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Schönreden hilft keinem, Geschäftsführung weit von der Basis entfernt
Arbeitsatmosphäre
Großteil der Arbeitskollegen sehr kollegial, Geschäftsleitungsebene immer größer und immer weiter weg von der Basis
Image
wird eher schlechter
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
wer möchte, wird unterstützt
Gehalt/Benefits
sehr unterschiedlich, insbesondere der Vertrieb wird präferiert, aber zumindest eine einheitliche Gewinnbeteiligung für alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen gute Darstellung
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Stelle bei Vielen die Kompetenz in Frage, Kritik eher unerwünscht, man redet sich die Welt schön
Arbeitsbedingungen
ist ok, wird aber eher schlechter
Kommunikation
Innerhalb der Belegschaft ok, die Führung verliert nach und nach die Basis
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber Verantwortung möchten immer weniger übernehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia StapfOnline und Social-Media Managerin
stellvertretend für Andrea Rottner, Kaufmännische Leitung Regiolux GmbH:
Vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie unsere Gewinnbeteiligung, die betriebliche Krankenversicherung sowie die Unterstützung bei Weiterbildung positiv hervorheben.
Auch dass Sie den kollegialen Zusammenhalt und die interessanten Aufgaben grundsätzlich schätzen, nehmen wir gerne mit.
Ihre Kritik an der wachsenden Führungsebene, fehlender Entscheidungsstärke und einer zunehmenden Distanz zur Belegschaft nehmen wir sehr ernst.
Transparenz, klare Entscheidungen und Nähe zur Basis sind zentrale Voraussetzungen für Vertrauen. Wenn hier ein gegenteiliger Eindruck entsteht, zeigt uns das klaren Handlungsbedarf.
Auch die wahrgenommene Bevorzugung einzelner Bereiche sowie ihr Empfinden beim Umgang mit Kritik sind wichtige Impulse.
Eine offene Feedbackkultur, ehrliche Kommunikation und kompetente Führung sind klare Ansprüche an uns selbst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen, Kommunikation und Führungsqualität weiterzuentwickeln. Für einen direkten Austausch stehen wir gerne zur Verfügung.
Beste Firma und vorallem Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Regiolux GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Interessante Aufgaben
Perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia StapfOnline und Social-Media Managerin
Wir bedanken uns für die durchweg positive Bewertung, das freut uns sehr!
"Wir haben das schon immer so gemacht"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Regiolux GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen, Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Strukturen, zu wenig Personal in bestimmten Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern die Chance geben sich einbringen zu können und nicht alles was neu ist als schlecht abtun.
Karriere/Weiterbildung
Der Besuch von Tagungen wurde abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen welche schon länger in der Abteilung und in der Firma sind, werden bevorzugt behandelt.
Mir wurde nach zwei Jahren Betriebszugehörigt gesagt, dass man nicht wüsste wo meine Stärken sind.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung bieten die Tätigkeitsfelder nicht. Die herausfordernden und interessanten Aufgaben dürfen nur von den Kollegen die schon lange im Unternehmen sind bearbeitet werden.
Die Chance sich in gewisse Aufgabengebiete einzuarbeiten bekommt man nicht da alles immer nur schnell erledigt werden muss.
Wenn man neue Impulse bringen möchte, werden die Vorschläge damit abgeschmettert, dass man es "schon immer" so getan hat und warum man jetzt etwas ändern soll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia StapfOnline und Social-Media Managerin
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, auch wenn es bedauerlich ist, dass Ihre Erfahrung nicht den Erwartungen entsprach. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und setzen uns stets dafür ein, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Lang gesucht und endlich gefunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Regiolux GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Kollegen und die Arbeit an sich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice Tage.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in einem Famielienunternehmen.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Überstunden können abgefeiert werden und mann kann auch eine 4-Tagewoche beantragen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und angesehen wenn man sich weiterbilden möchte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen.
Manche Zusatleistungen sind leider nicht für mich. Hier wäre mir mehr Gehalt lieber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein Solaranlagen über den Hallen geplant
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang ist sehr stark und ist auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ehrlich zu einem und stehen zu ihrem Wort.
Leider manchmal nicht greifbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr zufrieden.
Man bekommt alles was man benötigt ob Sachen zum Arbeiten oder Schulungen.
Kommunikation
Sehr offen
Ich kann mit meiner Kolegen und Vorgesetzten über alles reden und sie nehemn sich auch die zeit dafür.
Gleichberechtigung
Man wird sehr fair behandelt
Interessante Aufgaben
Da immer neue Sachen entwickelt werden gibt es immer neue Herausforderungen und Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia StapfOnline und Social-Media Managerin
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Darüber freuen wir uns sehr!
Gutes Unternehmen mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Regiolux GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Team-Geist und Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte etwas mehr Personal eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse sollten optimiert werden, von Vertrieb, Entwicklung bis zur Fertigung. Damit es noch besser läuft.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales miteinander
Image
Etwas konservativ, aber es tut sich einiges, in eine positive Richtung.
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden abfeiern, es gibt 5 Tage/Mt Mobile Working. Durch das Gleitzeitkonto ist man recht flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen macht sich auf den Weg umweltbewusster zu werden. Daumen hoch!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, intern und extern.
Kollegenzusammenhalt
Guter Team-Geist
Vorgesetztenverhalten
Für konstruktive Kritik offen und immer ein offenes Ohr vorhanden, egal wie stressig es manchmal ist.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht, es wird auf Ergonomie geachtet und Geräte, bei Bedarf, angeschafft.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut, könnte wie überall verbessert werden.
Gehalt/Benefits
In meinem Bereich wird überdurchschnittlich bezahlt. Viele soziale/gesundheitliche Angebote.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia StapfOnline und Social-Media Managerin
Vielen Dank für Ihre Bewertung, wir freuen uns über die vielen positiven Punkte. Besonders auf Image und Kommunikation werden wir ein Augenmerk richten und unser bestes geben, auch diese Punkte stetig zu verbessern.
Toller Arbeitgeber, bei dem es Spaß macht in der Entwicklung zu Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Regiolux GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermäßigung für Fitnessstudio/Schwimmbad
Betriebstankstelle
Arbeitsatmosphäre
Das Team besteht aus motivierten, engagierten Kollegen, weshalb die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm ist.
Image
Ich denke schon das die Mitarbeiter gut über die Firma denken.
Das zeigt auch die sehr niedrige Fluktuation.
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- 35-Stunden Woche
- mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf ist eine Weiterbildung sicherlich möglich
Gehalt/Benefits
Angemessene und immer pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regiolux ist hier schon auf einem guten Weg, aber hier gibt es wie überall noch Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrscht sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe viel von älteren Kollegen viel gelernt, da sie viel Erfahrung hatten.
Vorgesetztenverhalten
- setzt realistische Ziele
- trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen
- unterstützt bei Problemen
Arbeitsbedingungen
- Perfekte Ausleuchtung des Arbeitsplatzes
- neue höhenverstellbare elektrische Arbeitstische vorhanden
- neue Bürostühle vorhanden
Kommunikation
Prinzipiell schon gut. Manche Fehler könnten jedoch durch bessere Abstimmungen und Weitergabe von Informationen vermieden werden.
Gleichberechtigung
in meinen Augen vorhanden
Interessante Aufgaben
ich konnte zum Großteil meine vielseitigen Aufgaben selbst einteilen und mitgestalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia StapfOnline und Social-Media Managerin
Vielen Dank für ihre positive und vor allem ausführliche Bewertung! Das hilft dem Unternehmen, sich weiterzuentwickeln und das Verbesserungspotenzial auszuschöpfen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regiolux durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Regiolux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regiolux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.